Consultor de Selección y Evaluación de Competencias
1 VacantesRecursos Humanos en Miraflores, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miraflores
- Activo desde: 13/05/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 10
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Nos encontramos en la búsqueda de un (a) ejecutivo (a) de selección de personal con experirencia en evaluación de competencias.
Funciones:
- Realizar evaluaciones de competencias para puestos de diversos rubros económicos.
- Apoyar o dirigir procesos de selección de diversos tipos de puestos.
- Proponer mejoras que permitan incrementar la eficiencia en la gestión.
- Levantamiento de necesidades con el cliente.
- Diseño y desarrollo de assessment center para cargos gerenciales.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología
- Formación en psicología clínica con especialización en selección de personal.
- Experiencia en selección de diversos cargos para diferentes clientes.
- Inglés intermedio
- Especialización en Recursos Humanos
- Experiencia de 05 años como mínimo en procesos de selección de inicio a fin.
- Conocimientos de indicadores de selección de personal.
Ofrecemos:
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Contratación en planilla con todos los beneficios de ley.
- Línea de carrera
- Capacitación permanente.
- Horario de trabajo: de Lunes a viernes de 8.45 am a 6 p.m.