Coordinador(A) de Activación de Marca

Empresa especializada en la transformación digital, que utiliza aceleradores tecnológicos innovadores como herramientas de nube, automatización, digitalización, omnicanalidad e inteligencia de negocios de manera segura. Nuestra misión es lograr que nuestros clientes alcancen una mejor y más eficiente performance en sus procesos, alineados a sus objetivos de negocio.

Integramos personas, procesos y tecnologías para dar soluciones eficientes con visibilidad y control del servicio en línea. Actualmente, CLBS SAC se encuentra en búsqueda de talento para fortalecer el equipo de Activación de Marca de uno de nuestros clientes.

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Activación de Marca con sólida experiencia en gestión administrativa y coordinación de eventos/activaciones, que brinde soporte estratégico a todo el equipo de Activación de Marca en sus sub-áreas de Medios, Trade y BTL. La persona ideal combina un fuerte interés por comunicaciones y marketing con habilidades administrativas ordenadas, disciplinadas y orientadas al detalle.


Requisitos:
Funciones principales:

- Gestión administrativa integral de las sub-áreas del equipo de Activación de Marca (Medios, Trade y BTL): ingreso de requerimientos, gestión de facturas, seguimiento de pagos y registro de contratos.
- Coordinación y manejo de influencers y/o amigos de marca: gestión de contratos, coordinación de traslados y agendas, entrega de celulares y materiales, contacto directo con managers.
- Soporte integral (360°) en la coordinación de eventos y activaciones de marca ejecutados por el área de BTL.
- Gestión y control del almacén BTL: administración de entrega de materiales.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares (coordinación administrativa, marketing, BTL o afines).
- Experiencia comprobada en gestión de proveedores, contratos y coordinación logística de eventos.
- Experiencia previa en manejo de influencers/talentos y sus agendas (deseable).
- Formación técnica o universitaria en Administración, Marketing, Comunicaciones o carreras afines.
- Perfil organizado, disciplinado y con capacidad de gestión de múltiples frentes simultáneamente.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio-avanzado).

Condiciones laborales:

- Modalidad híbrida: 3 días presenciales (lunes, martes y miércoles), 2 días remoto (jueves y viernes).
- Disponibilidad condicional sábados y domingos según realización de eventos, con compensación por coordinación interna.


Beneficios - Sueldo en planilla 100% desde el primer día.
- Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.
- Desarrollo profesional continuo.
- Excelente clima laboral.
- Beneficios corporativos