Rock Drill, empresa peruana con presencia en Perú y México con más de 20 años de experiencia ofreciendo productividad, seguridad e innovación en nuestros servicios de perforación de exploración, geotécnica y de producción. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 1 profesional para ocupar el cargo de:
COORDINADOR/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
REQUISITOS:
Bachiller o titulado/a de la carrera universitaria de Psicología.
4 años de experiencia laboral progresiva en gestión humana en posiciones de capacitación, formación y/o desarrollo organizacional (sólo se considerará la experiencia en las áreas mencionadas).
Deseable experiencia en el sector minero (contratistas o compañía), industrial, manufactura o afines.
Conocimiento en gestión del desempeño, diseño de mallas curriculares y clima laboral.
Disponibilidad para laborar en Chorrillos de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:36 p.m.
FUNCIONES:
Gestionar los procesos de desarrollo del talento, identificando oportunidades de mejora y fortalecimiento de competencias alineadas a los objetivos organizacionales.
Diseñar, implementar y realizar seguimiento a programas e iniciativas orientadas al desarrollo profesional y crecimiento de los colaboradores.
Administrar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando la generación de información para la toma de decisiones relacionadas con el talento.
Participar en el diseño e implementación de planes de sucesión, desarrollo de carrera y gestión del potencial.
Gestionar iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional, realizando seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados obtenidos.
Coordinar programas de inducción, integración y desarrollo de colaboradores, promoviendo una adecuada experiencia del empleado.
Gestionar proveedores especializados en capacitación, desarrollo organizacional y consultoría de talento, asegurando la calidad y cumplimiento de los servicios contratados.
Elaborar indicadores e informes de gestión relacionados con capacitación, desempeño, clima organizacional y desarrollo del talento.
Participar en proyectos de mejora organizacional, actualización de estructuras, perfiles de puesto y fortalecimiento de procesos de recursos humanos
Otras que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o superior.
BENEFICIOS:
Planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Utilidades.
Seguro de vida ley y SCTR desde el primer día.
EPS cubierta hasta en un 90% para el colaborador y derechohabientes.
Convenios educativos con universidades, institutos y centro de idiomas para el colaborador y familiares directos.
