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En Carvimsa, creemos que las personas son el motor de nuestro crecimiento y en esta oportunidad nos encontramos en la búsqueda de un(a): COORDINADOR(A) DE SEGURIDAD INTEGRAL:
Requisitos:
- Ingeniero(a) en: Seguridad e higiene industrial, Ingeniero Industrial, y/o afines.
- Especialización y/o Diplomado en Seguridad e higiene y Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. (Deseable).
- Experiencia de 03 años trabajando en plantas industriales en prevención de seguridad, implementación de cultura de seguridad, gestión de indicadores, gestión de seguridad patrimonial.
- Manejo de inspecciones y auditorias con SUNAFIL, INDECI, Certificadoras, entre otros.
- Experiencia en la implementación de Sistemas contra incendios y conocimientos comprobados en estándares internacionales de lucha contra incendios (NFPA)
- Conocimiento en prevención de riesgos por seguridad patrimonial e implementación de BASC.
- Conocimiento en supervisión de Trabajos de Alto Riesgo.
Funciones:
- Gestionar y asegurar el cumplimiento de los indicadores de seguridad e higiene ocupacional (Análisis, propuestas y mejoras).
- Elaboración y actualización de documentos del Sistema de Gestión de Seguridad Integral.
- Elaborar y actualizar la matriz de EPP´s en la unidad de negocio asignada y la Matriz IPER por puesto de trabajo.
- Reportar, investigar y comunicar los accidentes e incidentes que se presenten.
- Consolidar y gestionar los reportes de actos y condiciones inseguras.
- Gestionar EPP´s y Uniformes para la unidad de negocio asignada.
- Gestionar la operatividad de los equipos de emergencia.
- Inspeccionar las condiciones de planta (máquinas, iluminación, ruido, estrés térmico, entre otros).
- Evaluar y controlar los peligros físicos, químicos, biológicos y ergonómicos identificados en planta.
- Supervisar la ejecución de las auditorias mensuales a las áreas.
- Controlar la distribución de brigadistas y asegurar sus capacitaciones.
- Revisar la efectividad de las acciones correctivas planteadas.
Beneficios:
- Alimentación cubierta al 70%
- % de EPS cubierto por la empresa.
- Beneficios y descuentos corporativos.
- Capacitaciones.
- Utilidades.
