Coordinador(a) de Selección

Empresa Top en el mercado, del rubro de servicios y con más de 22 años de certificada trayectoria, desea incorporar a su gran equipo de trabajo:

Coordinadora de Selección de Personal

PERFIL DEL PUESTO:

1. Profesional en carrera de Administración, Psicología, Recursos Humanos, o afines.
2. Experiencia mínima certificada de 4 años como Analista de R&S.
3. Experiencia en reclutamiento Administrativo y masivo de personal operativo.
4. Expertiz en manejo de bolsas laborales (Computrabajo, LinkedIn, redes sociales, hunter).
5. Nivel de redacción y office intermedio (tablas dinámicas, power point).
6. Manejo de estrategias actuales en la mejor selección del personal.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Atender los RQ de personal administrativo y operativo a nivel empresa.
2. Realizar el proceso completo del reclutamiento (convocatoria y/o campo, entrevistas, pruebas psicológicas, entrevistas, referencias laborales, contratación y onboarding al cargo).
3. Crear bolsa de perfiles ya filtrados para su inmediato destaque a nivel nacional.
4. Velar por el reforzamiento del personal nuevo ? PROCESO POST SELECCIÓN.
5. Informar diariamente a la Gerencia y Jefatura del área sobre la cobertura diaria a nivel nacional.
6. Presentar informes ejecutivos con ratios e indicadores de cobertura, rotación y mejoras.
7. Seguimiento en el control de contratos / armado de File (Lima y Provincia).

BENEFICIOS Y CONDICIONES:

1. Ingreso a una de las empresas TOP en su rubro.
2. Ingreso a planillas desde el primer día de trabajo.
3. Beneficios de Ley (CTS, Gratificaciones y vacaciones)
4. Excelente y moderno lugar de trabajo (distrito céntrico)
5. Línea de carrera y capacitación constante.
6. Horario de Lunes a viernes 8:00am a 6:00pm y sábados 09:00am a 12:00pm

Si estás interesado, te invitamos al presente proceso de postulación.