Somos una empresa líder en el rubro de rastreo satelital GPS, seguridad y gestión de flotas vehiculares, y nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Talento Humano y Desarrollo Organizacional, con experiencia en gestión del talento, desarrollo organizacional y liderazgo de proyectos.
¿A quién buscamos?
Buscamos un(a) profesional con capacidad para liderar iniciativas de talento y desarrollo organizacional, con visión integral de los procesos de personas, orientación a resultados y capacidad para gestionar equipos.
Si tienes experiencia desarrollando estrategias de talento, evaluación de desempeño, capacitación, clima y cultura, y te interesa asumir un rol con impacto directo en la gestión de personas, ¡esta oportunidad es para ti!
¿Qué harás?
- Diseñar, implementar y gestionar estrategias y procesos de gestión del talento.
- Liderar los procesos de reclutamiento y selección, onboarding e integración de nuevos colaboradores.
- Diseñar y gestionar programas de capacitación, formación y desarrollo de talento.
- Implementar programas de desarrollo de carrera, planes de sucesión y liderazgo.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño y modelos de competencias.
- Diseñar y ejecutar iniciativas de clima y cultura organizacional.
- Participar en procesos de cambio y desarrollo organizacional.
- Liderar y acompañar al equipo de Selección y Capacitación.
- Diseñar, implementar y monitorear indicadores KPI de gestión del área.
- Elaborar reportes y brindar seguimiento a los resultados de los procesos de talento y desarrollo organizacional.
¿Qué necesitas tener?
Formación:
- Título universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable maestría en Recursos Humanos o afine.
Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Desarrollo Organizacional o Gestión del Talento.
- Al menos 2 años liderando proyectos relacionados con talento y desarrollo organizacional.
- Experiencia gestionando procesos de evaluación de desempeño, capacitación, clima, cultura y desarrollo de talento.
- Experiencia liderando o acompañando equipos de Selección y Capacitación.
Conocimientos:
- Diseño y gestión de modelos de competencias y evaluación de desempeño (indispensable).
- Gestión de clima y cultura organizacional.
- Metodologías de diseño organizacional y elaboración de MOF.
- Manejo de herramientas de Assessment
- Microsoft Office a nivel intermedio.
- Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos.
Condiciones laborales
- Remuneración acorde al mercado
- Régimen general, ingreso a planilla desde el primer día
- Modalidad: Presencial
- Horario: lunes a viernes de 8:15 a.m. a 6:00 p.m./sábados de 8:30 a.m. a 12:00 p.m., de manera rotativa.
- Eps Voluntario
- Beneficios Corporativos.
