Coordinador/a GDH Región Norte de Perú Trujillo
1 VacantesRecursos Humanos en La Victoria, Lima
- Salario: S/. 3.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: La Victoria
- Activo desde: 05/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
- Disponibilidad de viajar: Si
Somos Innova Schools, una red de colegios privados que forma parte del grupo Intercorp. Actualmente, contamos con 63 sedes a nivel nacional y tenemos operaciones en México, Colombia y Ecuador. Somos una organización comprometida con transformar la educación en Latinoamérica, promoviendo la igualdad de género, la inclusión y la diversidad en nuestros procesos de atracción de talento.
Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a Regional de GDH, quien se encargará de las sedes del norte del Perú (Piura, Trujillo, Chiclayo y Chimbote). El/la candidato/a deberá radicar en Trujillo. Su principal responsabilidad será asesorar, acompañar y facilitar los diferentes temas de GDH a los/as directores/as de las escuelas de la región y al director regional, contribuyendo al desarrollo y gestión de los/as colaboradores/as de las sedes. Además, será responsable de los procesos de selección docente para las sedes de la región.
Principales funciones:
Dar seguimiento a las acciones propuestas y reforzar los mensajes de Cultura y Clima para asegurar su implementación en las escuelas, lo cual nos permitirá mejorar el clima laboral y la experiencia de nuestros colaboradores.
Revisar la información de rotación de la región asignada y generar conversaciones con los/as directores/as de escuelas para alimentar el mapa de riesgo de renuncias, de modo que el área de experiencia al colaborador genere y/o adecue las estrategias de retención que correspondan.
Levantar alertas sobre temas de clima laboral y/o posibles contingencias laborales para así disminuir la rotación, mejorar la experiencia de nuestros colaboradores y evitar riesgos laborales.
Asesorar y orientar a los directores/as de escuelas sobre las diferentes políticas de GDH (bonos, licencias, traslados, etc), beneficios y condiciones contractuales y/o derivar con el área respectiva para absolver consultas.
Orientar en el proceso de la evaluación del desempeño y mostrar el avance del mismo a los directores/as de escuelas y directores/as regionales para asegurar su cumplimiento dentro de los tiempos y parámetros establecidos.
Gestionar los procesos de selección de profesores de la región asignada, a fin de contar con el personal docente dentro del tiempo previsto y con el perfil requerido.
Trabajar junto al director regional para desarrollar planes de acción basados en el análisis de datos de GDH, con el objetivo de abordar casos o mitigar posibles riesgos relacionados con la gestión de personas en las sedes de la región.
Requisitos:
Bachiller en Psicología.
De preferencia Especialización y/o Diplomado en Recursos Humanos.
Deseable experiencia y conocimientos en legislación laboral, evaluación del desempeño y clima laboral.
Conocimientos y manejo de entrevistas por competencias así como pruebas proyectivas.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones afines, de preferencia en entidades educativas o en empresas con operaciones a nivel nacional.
Manejo de excel y power point a nivel básico-intermedio y Google Workspace.
Radicar en Trujillo y tener disponibilidad para viajar a las sedes de las ciudades asignadas.