Coordinador de Atracción de Talento Marca Empleadora

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Atracción del talento con enfoque de Employer Branding para uniser a nuestra familia Sodexo y tomar ¡Grandes Retos!




¿Cuál es el reto?

Diseñar, liderar y ejecutar estrategias integrales de atracción de talento que posicionen a la organización como lugar top para trabajar , alineando las necesidades actuales y futuras del negocio con prácticas innovadoras de atracción.




Funciones

1 - Diseñar e implementar la estrategia anual de atracción de talento, alineada a las necesidades organizacionales

2 - Liderar la estrategia de marca empleadora, en colaboración con Comunicación Interna y Marketing

3 - Coordinar y ejecutar campañas de atracción de talento segmentadas por perfiles estratégicos (ej. digitales, jóvenes profesionales, diversidad )

4 -Identificar y gestionar canales de reclutamiento efectivos, incluyendo alianzas con universidades, ferias de empleo y redes sociales profesionales.

5 -Identificar oportunidades de mejora y liderar proyectos de innovación en atracción de talento.

6 -Asegurar la experiencia del candidato en todos los puntos del proceso, garantizando transparencia, agilidad y trato humano.

7 -Implementar estrategias de selección proactiva mediante el mapeo de perfiles clave y la construcción de pools de talento para anticiparse a las necesidades del negocio.




Requisitos

- Minimo de 3 años en el área de atraccion de talento / o en agencias marketing desarrollando estrategias para rrhh
- Durante la experiencia laboral al menos 1 años de experiencia en procesos masivos (valoramos el conocimiento)
- Experiencia en desarrollo e implementación de proyectos de innovación para atracción de talento, marca empleadora, experiencia candidato etc.
- Ingles intermedio avanzado
- Conocimiento en herramientas digitales - edición de video para Tik Tok, Facebook