Coordinador de Compensaciones

COORDINADOR(A) DE COMPENSACIONES

Empresa retail líder en el mercado, con años de trayectoria y en constante crecimiento, se encuentra en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Compensaciones.

Funciones principales

- Coordinar y supervisar al equipo responsable de los procesos de compensaciones y nómina.
- Validar el cálculo de planillas, beneficios sociales, liquidaciones, utilidades, comisiones e incentivos.
- Gestionar el análisis de bandas salariales, estructuras remunerativas y esquemas de compensación fija y variable.
- Liderar proyectos de implementación y mejora de sistemas para el cálculo de nómina y compensaciones.
- Supervisar las declaraciones de PLAME, AFP, T-Registro y demás obligaciones laborales.
- Optimizar los procesos del área, garantizando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Requisitos

- Titulado(a) en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 4 años en compensaciones y nómina, con experiencia liderando equipos.
- Sólidos conocimientos en legislación laboral peruana, cálculo de planillas y beneficios sociales.
- Experiencia en análisis de bandas salariales y estructuras remunerativas.
- Experiencia en proyectos de implementación de sistemas para el cálculo de nómina o compensaciones.
- Excel avanzado y conocimiento de ERP de nómina; deseable Ofisis.
- Conocimiento de PLAME, AFP, PDT y T-Registro.