HR Talento Integral Consultores conduce el proceso de selección de un Coordinador de Post Venta para una empresa trasnacional de mantenimiento correctivo y preventivo, arriendo y venta de equipos de manipulación de carga (montacargas y apiladores), con sede en Lurín. La posición gestiona los requerimientos de los clientes de arriendo y de venta de servicios, en coordinación con los técnicos de terreno, hasta su atención completa, y reporta a la Jefatura de Servicios.
Funciones principales:
- Atender las solicitudes de los clientes de arriendo y de venta de servicios, y gestionar su solución oportuna.
- Coordinar con los técnicos y con transporte la entrega y el recojo de los equipos en arriendo y en venta.
- Gestionar las solicitudes de repuestos ante el almacén y controlar el proceso de entrega.
- Coordinar los servicios de mantenimiento y reparación en terreno, con la aprobación de la jefatura, y las reparaciones con terceros.
- Elaborar cotizaciones de repuestos, de mantenimiento de equipos y de servicios de terceros.
- Emitir facturas, notas de crédito y guías de remisión electrónicas con los requisitos que exige cada cliente para su aceptación.
- Mantener al día la liquidación de las órdenes de trabajo y la facturación, y controlar los costos de operación del parque de equipos y de los servicios con terceros.
- Atender los requisitos de seguridad y salud en el trabajo de los clientes en la coordinación de los servicios, con el soporte del área de SSOMA.
- Cumplir los indicadores de gestión del puesto.
Requisitos:
- Formación técnica o universitaria (bachiller) en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Gestión de Mantenimiento de Maquinaria o carreras afines.
- Experiencia mínima de dos años en empresas del rubro de maquinaria.
- Manejo de ERP, de preferencia SAP u Odoo, y capacidad para adaptarse a otro sistema.
- Excel a nivel intermedio.
- Conocimiento de facturación electrónica.
- Conocimiento de procedimientos de trabajo seguro, identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPERC) y matrices de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente (SSOMA).
- Disponibilidad para viajar.
- Residencia, de preferencia, en Lurín o en distritos aledaños.
Competencias:
Proactividad, orientación al cliente interno y externo, toma de decisiones, planificación, trabajo en equipo y comunicación.
Condiciones
- Contratación en planilla, con los beneficios de ley desde el ingreso.
- Remuneración acorde a la experiencia, más un bono variable mensual por cumplimiento de objetivos.
- Jornada completa, presencial, en Lurín.
- Incorporación inmediata.
Datos personales
HR Talento Integral Consultores trata los datos de los postulantes conforme a la Ley N.º 2 9 7 3 3 y a su Reglamento, aprobado por el N.º 0 1 6- 2 0 2 4-JUS. Antes de la evaluación, a cada candidato preseleccionado se le solicita su consentimiento expreso para aplicar los instrumentos del proceso y para presentar su candidatura a la empresa cliente.
