Coordinador de Reclutamiento y Selección

1 Vacantes
Publicado el 17 de abril en

Recursos Humanos en Independencia, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Independencia
  • Activo desde: 17/04/2024
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 3

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Nos aliamos para desafiar las convenciones. Conseguir resultados insospechados. Creando experiencias que van más allá de la sorpresa.

Actualmente por crecimiento nos encontramos en búsqueda de un COORDINADOR de SELECCIÓN, que cumpla con lo siguiente:


REQUISITOS

-Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
-Conocimientos sólidos sobre estrategias de selección y desarrollo: reclutamiento masivo, headhunting, planes de desarrollo, sucesión, linea de carrera, mapas de talento, etc.
-Experiencia laboral mínima de 3 años liderando proyectos de Reclutamiento de puestos masivos e individuales para sectores de call center, retail o similares Indispensable
-Deseable contar con Post Grado o Especialización de RRHH.
-Dominio y manejo de Indicadores de Gestión.
-Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado
-Manejo del idioma inglés a nivel avanzado Deseable


FUNCIONES

-Ejecutar, dirigir y controlar la evaluación de planes, programas y actividades concernientes al reclutamiento, selección e incorporación para las campañas o cuentas de negocio asignados.
-Gestionar con las áreas administrativas, operaciones y negocio; la cobertura de vacantes de acuerdo con SLA´s, capacidad y perfiles.
-Definir y monitorear los KPIs del desempeño de asesores durante las fases OJT y curva de aprendizaje; identificando alertas, brechas y oportunidades de mejora.
-Definir y desplegar iniciativas de mejora continua de la experiencia del candidato y del cliente interno.
-Acompañar a los clientes internos y clientes contratantes mediante reuniones, presentaciones y seguimientos estratégicos.
-Realizar otras funciones inherentes al cargo.


BENEFICIOS

-Sueldo de acuerdo al mercado + incentivo por objetivo
-Ingreso a planilla completa
-Beneficios desde el 1° día de gestión.
-Estabilidad laboral
-Seguro vida ley.
-Convenios educativos y corporativos.


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