Coordinador de Reclutamiento y Selección

Objetivos Principales del Puesto
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección con personal local.
Estructurar los procedimientos, políticas, sistemas y herramientas de reclutamiento y selección.
Perfil del Puesto:
Licenciado en Psicología o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años es posiciones similares, liderando equipos y proyectos de reclutamiento y selección con personal local y/o comunidades.
Experiencia liderando procesos de selección masivos (indispensable) en el puesto de Coordinador o Supervisor.
Conocimiento en Mejora y Automatización de Procesos y técnicas de reclutamiento y selección.
Conocimientos en: Office nivel intermedio, Gestión de indicadores y Técnicas de entrevistas por competencias.
Conocimiento deseable de idioma quechua
Licencia de Conducir
Funciones:
Responsable del cumplimiento de flujo de selección.
Contraguardia de Project Manager.
Responsable de identificar y sistematizar actividades que permitan reclutar y seleccionar a los mejores candidatos.
Estructurar los procedimientos, sistemas, políticas y herramientas del área de Reclutamiento y Selección.
Revisar los requerimientos de personal solicitados.
Asesoramiento y levantamiento de perfiles.
Manejo de indicadores internos de selección.
Seguimiento del ingreso de personal a las respectivas contratistas.
Supervisar el cumplimiento de las responsabilidades del personal a su cargo.
Generar alianzas con entidades para establecer estrategias de reclutamiento.
Elaborar y emitir reportes de indicadores de selección.