Coordinador de Reclutamiento y Selección / Recursos Humanos / Miraflores Planilla + Beneficios Corporativos
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: S/. 3.500,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 04/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Nuestro cliente, importante empresa con raíces profundas en la industria del cuidado automotriz con operaciones en Perú, Colombia y México. Contamos con 21 años de experiencia en alistamiento y lavado de todo tipo de vehículos. Se encuentra en búsqueda de un:
Coordinador de Recursos humanos.
Requisitos:
-Bachiller en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afines
-Diplomado o especialización en recursos humanos.
-Experiencia desde 2 años en puestos similares (Cargo de líder, Analista o coordinador).
-Experiencia desde 1 año en reclutamiento Masivo de 25 a 30 personas.
-Conocimiento en estrategias de reclutamiento.
-Conocimientos en Ssoma (Deseable)
-Conocimiento cálculo de planillas (Básico)
-Conocimiento en gestión de talento como clima laboral
-Noción de leyes laborales
-Disponibilidad para trabajar en Miraflores en horario fijo de lunes a viernes (presencial) de 9:00 am a 6:00 pm y los sábados (remoto)de 9:00 am a 1:00 pm.
Funciones:
-Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción del personal, asegurando la incorporación de talento calificado.
-Encargada de buscar nuevos convenios de bolsas laborales para difundir las diversas vacantes de la empresa.
-Monitoreo del proceso de reclutamiento, selección e inducción que realizan las auxiliares.
-Encargada del registro del cese de personal.
-Atención al personal en cuanto a sus liquidaciones.
-Elaboración de contratos y registro de personal nuevo.
-Revisión y envío de feriados y faltas del personal en el mes.
-Soporte al área de planillas en cuanto consultas de faltas, pagos u otros temas.
-Realizar otras labores encomendadas por el jefe directo con el objetivo de contribuir con el buen desempeño del área.
Beneficios:
-Salario acorde al mercado.
-Ingreso a Planilla con todos los beneficios de Ley.
-Oportunidad de crecimiento.
-Utilidades.
-Beneficios corporativos.