Somos LA CALERA, empresa peruana con más de 50 años líder en la comercialización de huevos a nivel nacional, a través de nuestros diversos canales tradicional y moderno. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: Contribuir al desarrollo de la sociedad ofreciendo productos nutritivos y saludables.
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) COORDINADOR(A) DE TALENTO.
Misión del puesto
Liderar los procesos de atracción, desarrollo y retención del talento, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones del negocio y el fortalecimiento de la cultura organizacional, mediante la gestión eficiente de los indicadores de reclutamiento, desempeño y capacitación.
Principales funciones
Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura de todas las posiciones requeridas por las unidades de negocio.
Gestionar y dar seguimiento a los indicadores clave (KPIs) de reclutamiento, garantizando la eficiencia del proceso de selección.
Gestionar el proceso de onboarding e inducción del personal ingresante, asegurando una integración efectiva a la cultura y a las funciones del puesto.
Gestionar el proceso end-to-end de evaluación de desempeño y feedback.
Dirigir el diseño y la ejecución de programas de capacitación orientados a desarrollar, capacitar, reconocer y retener al personal.
Evaluar y capacitar a los ocupantes de puestos clave y críticos, preparándolos para asumir nuevas posiciones.
Identificar y cerrar brechas de capacitación en las posiciones críticas y clave.
Requisitos
Formación académica:
Bachiller o licenciado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o afines. Deseable especialización o diplomado en Gestión del Talento Humano.
Experiencia:
Mínimo 4 años en posiciones de Gestión del Talento o Recursos Humanos.
Al menos 1 año como coordinador de procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo. (INDISPENSABLE)
Conocimientos técnicos:
Excel Avanzado
Evaluación de Desempeño/Matriz Nine Box/Planes de Sucesión
Indicadores de Gestión del Talento (Selección/Desarrollo/Capacitación)
Power BI Intermedio
Manejo de indicadores de gestión de RR. HH.
Competencias clave
Orientación a resultados
Liderazgo y trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Análisis y toma de decisiones
Planificación y organización
Compromiso y responsabilidad
Se ofrece
Integrarse a una empresa sólida y en crecimiento.
Alimentación Completa al 100%
Bono de Movilidad
Oportunidad de liderar los procesos de talento a nivel nacional.
Desarrollo profesional y participación en proyectos de alto impacto en cultura y personas.
En LA CALERA, de acuerdo a la Ley N.° 29973, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as postulantes serán considerados/as sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.
