Coordinador@ de Talento Humano Sede Ate Urgente Sede Ate Urgente
1 VacantesRecursos Humanos en Ate, Lima
- Salario: A convenir
- CategorÃa: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- SubcategorÃa Recursos Humanos
- Localidad: Ate
- Activo desde: 19/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación MÃnima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Somos una empresa productora y exportadora de empaquetaduras y elementos de sellado para una amplia variedad de motores. Contamos con más de 43 años de experiencia, produciendo y exportando nuestros productos a más de 30 paÃses, bajo los más altos estándares de calidad y certificación ISO 9001 con el fin de satisfacer la demanda y necesidades de nuestros socios comerciales.
¡Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para cubrir el puesto de COORDINADOR@ DE TALENTO HUMANO para nuestra sede de ATE para que sea parte de esta gran familia!
FUNCIONES
Elaborar, ejecutar, coordinar y monitorear el programa de capacitación (externa e interna)
Gestionar y recepcionar las inducciones del personal nuevo, cambios de puesto y/o reinducciones, por consiguiente, realizar los cambios que correspondan en el sistema.
Gestionar y monitorear el cumplimiento del desarrollo de las evaluaciones de desempeño
Gestionar las renovaciones de contratos y entregas de liquidaciones al personal
Presentar los contratos ante el Ministerio de Trabajo
Registrar de información laboral en T-Registro Sunat
Comunicar ingresos y ceses de personal
Realizar el proceso de selección según requerimiento (mandos medios y operativos)
Ejecutar el proceso de inducción y reinducción.
Emitir indicadores, reportes de gestión, dotación u otros documentos de gestión
Revisar y actualizar el MOF de la empresa
Recepcionar e ingresar las medidas disciplinarias en el sistema
Recepcionar y generar órdenes de compra
Revisar las valorizaciones mensuales a los clientes para asegurar la facturación del servicio.
Gestión de los controles OEA
REQUISITOS:
Bachiller o titulado en PsicologÃa, Administración o afines
Experiencia no menor a 3 años liderando procesos de gestión del talento humano
Conocimientos en selección, formación, clima laboral, comunicación interna, cultura organizacional y administración de personal
Conocimiento de legislación laboral
Manejo de Excel a Nivel intermedio/avanzado
BENEFICIOS:
Sueldo acorde al mercado.
Planilla desde el primer dÃa con todos los beneficios por ley.
Agradable clima laboral.
LÃnea de carrera.
HORARIO:
Lunes a Viernes de 8.30am a 6:45pm