Coordinador@ de Talento Humano Sede Ate Urgente Sede Ate Urgente

1 Vacantes
Publicado el 19 de mayo en

Recursos Humanos en Ate, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Ate
  • Activo desde: 19/05/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 3

Somos una empresa productora y exportadora de empaquetaduras y elementos de sellado para una amplia variedad de motores. Contamos con más de 43 años de experiencia, produciendo y exportando nuestros productos a más de 30 países, bajo los más altos estándares de calidad y certificación ISO 9001 con el fin de satisfacer la demanda y necesidades de nuestros socios comerciales.

¡Nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para cubrir el puesto de COORDINADOR@ DE TALENTO HUMANO para nuestra sede de ATE para que sea parte de esta gran familia!
FUNCIONES
Elaborar, ejecutar, coordinar y monitorear el programa de capacitación (externa e interna)
Gestionar y recepcionar las inducciones del personal nuevo, cambios de puesto y/o reinducciones, por consiguiente, realizar los cambios que correspondan en el sistema.
Gestionar y monitorear el cumplimiento del desarrollo de las evaluaciones de desempeño
Gestionar las renovaciones de contratos y entregas de liquidaciones al personal
Presentar los contratos ante el Ministerio de Trabajo
Registrar de información laboral en T-Registro Sunat
Comunicar ingresos y ceses de personal
Realizar el proceso de selección según requerimiento (mandos medios y operativos)
Ejecutar el proceso de inducción y reinducción.
Emitir indicadores, reportes de gestión, dotación u otros documentos de gestión
Revisar y actualizar el MOF de la empresa
Recepcionar e ingresar las medidas disciplinarias en el sistema
Recepcionar y generar órdenes de compra
Revisar las valorizaciones mensuales a los clientes para asegurar la facturación del servicio.
Gestión de los controles OEA
REQUISITOS:
Bachiller o titulado en Psicología, Administración o afines
Experiencia no menor a 3 años liderando procesos de gestión del talento humano
Conocimientos en selección, formación, clima laboral, comunicación interna, cultura organizacional y administración de personal
Conocimiento de legislación laboral
Manejo de Excel a Nivel intermedio/avanzado
BENEFICIOS:
Sueldo acorde al mercado.
Planilla desde el primer día con todos los beneficios por ley.
Agradable clima laboral.
Línea de carrera.
HORARIO:
Lunes a Viernes de 8.30am a 6:45pm


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

INETUM
Inetum es una compañía de IT ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia.Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de última generación. Presente en más de 27 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2022 generó unos ingresos de 2.400 millones de euros. Localizada en Lima, Ate.
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