Coordinadora / Encargada Recursos Humanos

Requisitos:

- Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 03 años de experiencia en posiciones similares.
- Experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y administración de personal.
- Inglés avanzado (indispensable) y experiencia indispensable en transformación organizacional, digitalización y herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a RR. HH.

Funciones:

- Diseñar e implementar la estrategia de gestión humana, alineada con los objetivos y necesidades del negocio
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
- Elaborar estructuras organizacionales, MOF, perfiles de puesto y políticas internas.
- implementar los procesos de evaluación de desempeño, clima laboral, bienestar y capacitación.
- Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura, compromiso y experiencia del colaborador
- Elaborar y presentar reportes de gestión, realizando seguimiento de los objetivos estratégicos del área.
- Gestionar la administración de personal, incluyendo contratos, legajos, altas, bajas, derechohabientes y movimientos de personal.
- Diseñar e implementar políticas, procedimientos y mejoras relacionadas con la administración de personal
- Gestionar la estructura de compensaciones y beneficios de la organización
- Gestionar indicadores de Recursos Humanos, presupuestos y proyectos de mejora continua
- Elaborar y presentar reportes de gestión solicitados por la Gerencia General.
- Coordinación con la gerencia de Recursos Humanos de la matriz en el exterior.