Coush Reclutador (a)
1 VacantesCallcenter en Los Olivos, Lima
- Salario: S/. 1.500,00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Los Olivos
- Activo desde: 08/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación Secundaria
¡Necesitamos un/a Coush Reclutador/a que rompa los esquemas tradicionales! Si eres un/a apasionado/a por el talento, te encanta conectar con personas y dominas las redes sociales, los lives y las últimas tendencias en employer branding, ¡esta es tu oportunidad!
Buscamos a alguien que:
Hable el lenguaje de las nuevas generaciones (Gen Z, Millennials).
Sea creativo/a y sepa vender oportunidades laborales de forma auténtica.
Use TikTok, Instagram, LinkedIn y Facebook no solo para scrollear ¡sino para reclutar!
Requisitos:
Experiencia de 1 año en reclutamiento de perfiles de ventas (deseable en call centers).
Estudios en los últimos ciclos de las carreras de: Comunicación, Psicología, RRHH, Trabajo Social y administración de empresas o afines.
Conocimiento en filtros de selección y entrevistas.
Conocimientos en Excel nivel intermedio
Certificaciones en Reclutamiento y Selección de Personal
Habilidad para trabajar bajo objetivos.
Manejo de portales de empleo y redes sociales.
Disponibilidad para trabajar en Lima: Sede Los Olivos
HORARIO RORATIVO:
01 Plaza para turno mañana: Lunes a Viernes de 7 am a 4 pm y Sabados de 7 am a 12 pm.
01 Plaza para turno tarde: Lunes a Viernes de 2 pm a 10:45 pm y Sabados de 2 pm a 7 pm.
Funciones:
Crear y ejecutar campañas de atracción de talento en redes sociales (ej: retos virales, testimonios de empleados, behind-the-scenes).
Hacer lives en Instagram/TikTok para presentar vacantes, resolver dudas y mostrar la cultura de la empresa.
Usar herramientas innovadoras como Snapchat filters, Instagram Reels o LinkedIn Stories para engagement.
Filtro y selección de candidatos.
Coordinación y ejecución de entrevistas.
Implementar estrategias de gamificación (ej: quizzes interactivos, challenges para aplicar a vacantes).
Monitorear tendencias en RRHH digital
Monitorear y gestionar la presencia de la empresa en plataformas sociales relevantes
Medir el impacto de las campañas (engagement, tasa de conversión, tiempo de contratación).
Optimizar estrategias basadas en datos (ej: A/B testing en anuncios de empleo).
Beneficios:
Ingreso a Planilla
Sueldo de S/1500
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