Reclutador Freelance

Descripción
Reclutador con sólida trayectoria en la identificación y atracción de perfiles con habilidades técnicas avanzadas. Con sólida trayectoria en la búsqueda, evaluación y selección de perfiles clave para diversas áreas. Habilidad para analizar competencias técnicas y blandas, garantizando la mejor alineación entre candidatos y necesidades organizacionales.

Experiencia:
-Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal (indispensable)

-Contar con plataformas de reclutamiento propias (Linkdn u otras) (indispensable)

-Probada capacidad para identificar, atraer y gestionar el talento especializado en áreas tecnológicas como desarrollo de software, ciberseguridad, infraestructura, datos, entre otras.

-Experiencia en la evaluación de perfiles técnicos y habilidades blandas de candidatos.

Competencias Blandas:
-Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

-Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.

-Proactivo, con alta orientación a resultados.

-Pensamiento estratégico y capacidad de adaptación al cambio.

Conocimientos técnicos:
- Inglés Avanzado/Nativo (Indispensable)

- Conocimiento avanzado de herramientas y plataformas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, etc.) (indispensable).

- Dominio de técnicas de búsqueda y selección de candidatos para posiciones de trabajo remoto de todo Europa y Latinoamérica (indispensable).

- Familiaridad con pruebas técnicas y dinámicas de evaluación de competencias.

Funciones:
-Identificar y captar proactivamente perfiles de talento técnico.

-Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la firma de la carta oferta.

-Realizar entrevistas y coordinar evaluaciones técnicas a los candidatos.

-Negociar y cerrar acuerdos con los mejores talentos.

Reporta a:
-Jefa de recursos humanos, comunicación y relaciones públicas.

Condiciones de trabajo:
-Modalidad: Remota

-Rango salaria: S/.2 000 ? S/3 000

-Trabajo por objetivos

-Disponibilidad Inmediata