Encargado/A de Gestión de Personal

Encargado/a de Gestión de Personal Misión del Puesto Gestionar de manera integral la búsqueda, selección, coordinación y seguimiento del personal para cada activación, garantizando que el equipo en campo cumpla al 100% con el perfil, horarios, presentación y lineamientos de la campaña.

Responsabilidades Clave - Requerimiento: Entender el perfil solicitado, cantidad de personal, fechas, horarios y presupuesto asignado.
- Búsqueda y Selección: Lanzar convocatorias, realizar filtros de candidatos, validar disponibilidad y enviar referencias/fotos para aprobación.
- Coordinación: Crear grupos de trabajo, enviar información clave, liderar reuniones de briefing para alinear funciones y confirmar asistencias.
- Ejecución y Cierre: Dar seguimiento al personal antes, durante y después de la activación; controlar asistencia, resolver incidencias, gestionar documentación y coordinar pagos. Requisitos - Experiencia comprobable en gestión de personal y coordinación de equipos.
- Habilidad para entender y definir perfiles de puesto.
- Capacidad para organizar y planificar actividades.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Proactividad y capacidad para la resolución de problemas.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.