Encargado de Talento Humano
1 VacantesRecursos Humanos en Surquillo, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Surquillo
- Activo desde: 04/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Empresa líder en Tecnología de la Información, se encuentra en la búsqueda de un profesional altamente competente para ocupar el puesto de Encargado de Talento Humano.
REQUISITOS:
- Profesional titulado o bachiller en Administración, Ingeniería industrial, Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en el puesto.
- Especializaciones en Recursos Humanos, Legislación laboral, Gestión del Talento Humano.
- Manejo a nivel intermedio/avanzado de MS Office.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Conocimientos de procesos de Recursos Humanos, incluyendo nóminas, gestión del clima laboral.
FUNCIONES:
- Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección: Publicar ofertas de trabajo, revisar currículums, entrevistar candidatos y seleccionar al personal adecuado para cubrir las vacantes disponibles.
- Coordinar y facilitar el proceso de integración de nuevos empleados en la organización, brindando información sobre políticas, procedimientos, cultura empresarial, etc.
- Identificar necesidades de capacitación, diseñar programas de formación y desarrollo profesional, así como facilitar oportunidades de aprendizaje para el crecimiento de los empleados.
- Establecer objetivos, realizar evaluaciones de desempeño, proporcionar retroalimentación y desarrollar planes de mejora para garantizar el rendimiento óptimo de los empleados.
- Administrar los salarios, bonificaciones, beneficios y otras compensaciones para garantizar la equidad y la competitividad dentro de la organización, así como coordinar la elaboración de las planillas de remuneraciones y sus derivados.
- Mantener registros precisos de la asistencia, licencias, vacaciones, y otros datos relevantes del personal, así como también elaborar y gestionar los MOFs, las políticas de disciplina y cumplimiento, RIT, normas y procedimientos.
- Monitorear el ambiente laboral, identificar problemas potenciales y tomar medidas para promover un clima de trabajo positivo y productivo.
- Resolver disputas entre empleados, mediar en conflictos laborales y fomentar la comunicación abierta y efectiva dentro del equipo
Ubicación: Lima - Surquillo.
Ingreso a planilla con todos beneficios de ley.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este desafío, adjúntanos tu CV actualizado, detallando tu experiencia y conocimientos en el rubro.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo.