Especialista de Atracción de Talento

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los peruanos a través de la inclusión financiera. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, analítica y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo.

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En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, tenemos el propósito de transformar las vidas de los peruanos impulsando su progreso. Por ello, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, analítica y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como: Especialista de Atracción de Talento.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

- Asesorar a los clientes internos sobre la estrategia del proceso de Atracción de Talento, alineado a las políticas internas y corporativas.
- Ejecutar procesos de Atracción de Talento end to end, haciendo uso de herramientas tecnológicas y metodología de headhunting.
- Realizar entrevistas por competencias, entrevistas estructuradas, assessment center, y otras técnicas de evaluación, de acuerdo al puesto a evaluar.
- Implementar proyectos de mejora relacionados al proceso de Atracción de Talento en perfiles digitales y propios del área.
- Recopilar información de los candidatos durante todo el proceso de selección de acuerdo a los lineamientos y políticas internas.
- Registrar información de los procesos de Atracción de Talento para generar indicadores que permitan tomar decisiones y acciones para mejorar la gestión de los procesos.
- Participar en ferias de empleo y eventos de networking para atraer talento.

¿Qué necesitamos?

- Bachiller de la carrera de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, o afines.
- Experiencia de 3 años como analista o 2 años como analista senior, gestionando procesos de Atracción de Talento para staff, en sectores de banca, consumo masivo, retail, consultoría, seguros, telecomunicaciones o empresas de servicios.
- Experiencia en hunting de perfiles digitales (tecnología, data, innovación, modelos, IA).
- Conocimiento en la gestión de proyectos tradicionales o ágiles.
- Conocimiento de plataformas, ATS o herramientas digitales para la gestión de procesos y evaluaciones.
- Conocimiento de entrevistas por competencias y técnicas de evaluación.
- Excel a nivel intermedio.

¿Qué ofrecemos?

- Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
- Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
- Excelente Clima Laboral.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Contrato a plazo indeterminado.
- EPS cubierta al 70%.
- Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
- Trabajo Híbrido.

?Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra."

¿Por qué trabajar con nosotros?

Además de trabajar con los mejores equipos y líderes, te ofrecemos un sueldo competitivo con el mercado, beneficios para ti y tu familia, y un excelente ambiente laboral. Esperamos que puedas aprender y que nosotros también podamos aprender de ti.