Somos UNICON, empresa líder en el mercado peruano con más de 50 años de experiencia en la producción, distribución de concreto premezclado y soluciones integrales a la medida; presentes en Perú, Ecuador y Chile.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un talento como TÚ para cubrir el puesto de Especialista de Compensaciones del Sector Construcción, Industrial
FUNCIONES:
- Ejecutar análisis salariales y de encaje, verificando la equidad interna y el cumplimiento de las estructuras salariales vigentes.
- Realizar valorizaciones de puestos aplicando la metodología HAY, asegurando consistencia técnica y adecuada documentación para su validación.
- Elaborar y dar seguimiento al presupuesto de planilla, generando proyecciones, controlando desviaciones y preparando reportes bajo lineamientos establecidos
- Analizar y costear el impacto económico de movimientos organizacionales (ingresos, promociones, transferencias y ajustes salariales), validando su consistencia antes de su aprobación.
- Preparar, consolidar y gestionar reportes, indicadores y dashboards de compensaciones (Power BI u otras herramientas), asegurando la disponibilidad y confiabilidad de la información
- Mantener actualizada la estructura organizacional y dotación aprobada, registrando movimientos y asegurando la coherencia entre organigrama, presupuesto y sistemas.
- Supervisar la elaboración y actualización de las descripciones de los puestos de trabajo para asegurar que las descripciones de puestos sean el soporte de los diversos procesos de RRHH.
- Garantizar la participación en encuestas y estudios salariales y procesar la información
- Participar y brindar soporte en proyectos relacionados a procesos de Compensaciones a nivel de la BU y corporativo
- Cumplir con los procedimientos, instructivos, estándares y otros documentos declarados en el Sistema de Gestión Integrado (Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias)".
REQUISITOS:
- Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
- Diplomado en Gestión de las Compensaciones o Gestión Humana. Capacitación en valoración de puestos Hay, GGS o metodología equivalente.
- Conocimiento en Administración salarial, beneficios, legislación laboral, estructura organizacional, valoración de puestos, estudios salariales, indicadores de gestión y control de headcount.
- 04 años de experiencia general en RRHH, con al menos 03 años en compensaciones, análisis salarial, valoración de puestos, headcount, estructura organizacional o control presupuestal.
- MS Office a nivel avanzado MS Excel avanzado Power BI deseable MS Visio Básico Manejo de Sistema ERP
BENEFICIOS:
- Sueldo acorde al mercado
- EPS cubierto al 100%
- Beneficios corporativos
- Línea de carrera
?En UNICON estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad?
