Especialista de Sbc

Importante empresa de servicios para unidades mineras, Oil & Gas y Construcción, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Seguridad Basada en el Comportamiento.

Requisitos:

- Titulado y Colegiado en Psicología.
- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
- Conocimiento de Seguridad Basada en el Comportamiento, Riesgos Psicosociales y Salud Mental Laboral
- Conocimiento en Team Building.
- Conocimiento en análisis de datos conductuales y gestión por indicadores.
- Indispensable manejo de paquete Office.
- Disponibilidad para laborar de Lunes a viernes de 07:30 am a 17:00 pm.
- Disponibilidad para realizar viajes esporádicos a unidades mineras.

Funciones:

- Diseñar, implementar y evaluar iniciativas de SBC.
- Elaborar estrategias, campañas y materiales de intervención conductual alineados a los objetivos corporativos de seguridad.
- Integrar las intervenciones de SBC en la gestión diaria de seguridad y cultura organizacional a través de la coordinación con las áreas de Seguridad, Operaciones y Gestión Humana.
- Realizar el análisis de datos conductuales e informes mensuales relacionados a la cultura de seguridad.
- Capacitar y sensibilizar a líderes operativos y trabajadores en temas de observación conductual, refuerzos positivos y liderazgo visible en seguridad.
- Diseñar e implementar los lineamientos para la gestión de la Salud Mental corporativa.
- Identificar, evaluar, elaborar planes de acción sobre los factores de riesgo psicosocial en los entornos laborales en la organización.
- Supervisar y brindar acompañamiento técnico a los psicólogos asignados en las diferentes unidades mineras.
- Apoyar en los procesos encomendados por su superior inmediato y presentar propuestas de mejora según su área de influencia.
- Cumplir y hacer cumplir la política corporativa de cumplimiento y las demás políticas, normas y reglamentos de la empresa.
- Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de trabajo, de SSOMA y demás disposiciones vigentes tanto de la Empresa del cliente.

Beneficios:

- Planilla directa de la compañía
- Viáticos asumidos al 100% (traslados, hospedaje, alimentación)
- Buses de acercamiento de ingreso y salida
- Aprendizaje y capacitación constante
- Oportunidad de crecimiento.
- Convenios corporativos.

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