Generalista de Recursos Humanos

Estamos en la búsqueda de un talento que pueda asumir el puesto GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS.

Requisitos:
- Profesional de la Carrera de Recursos Humanos, Administración o afines
- Experiencia mínima de 2 años en el cargo
- Sólidos conocimientos de Legislación Laboral vigente y de los procesos de RRHH
- Experiencia en atención de requerimientos por parte de entidades públicas (Sunafil, Ministerio de Trabajo, entre otros).
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Dominio de Inglés a nivel intermedio/avanzado
- Postgrado en Recursos Humanos

Funciones:
- Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección, Onboarding y Offboarding
- Soporte en el cumplimiento de los procesos de Gestión Humana
- Diseño e implementación deprogramas de Desarrollo Humano (Onboarding, Evaluación de Desempeño, Programas de Reconocimiento, entre otras).
- Apoyo en la consolidación de la información de los procesos de contratación, remuneraciones, vacaciones, Staffing, liquidaciones, entre otros de manera correcta
- Participación en el diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes de indicadores de RR.HH.
- Velar por el cumplimiento del Plan de SST y Bienestar Social
- Mantener actualizadas y velar por el cumplimiento de las políticas de la Firma
- Otras funciones inherentes al cargo.

Competencias:
- Comunicación a todo nivel
- Planificación y organización
- Pensamiento estratégico
- Capacidad de análisis
- Trabajo en equipo

Beneficios:
- Excelente ambiente laboral
- Modalidad de trabajo híbrido
- Posibilidad de línea de carrera.
- Planilla desde el 1er día de trabajo y contrato a plazo Indeterminado.
- Descuentos corporativos.