Generalista de Recursos Humanos

¡Te estamos buscando!

Importante empresa nacional dedicada a la distribución mayorista de equipos para seguridad electrónica y redes se encuentra en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos.

Requisitos:
- Profesional Universitario o Técnico de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad o formación equivalente.
- Experiencia mínima de 03 años como Generalista de Recursos Humanos o puestos afines.
- Conocimientos sólidos y experiencia en el ERP Starsoft.
- Manejo de Office a nivel intermedio.
Principales responsabilidades:
- Responsable del departamento de Recursos Humanos.
- Responsable de las altas y baja en el T-Registro, así como de los contratos y legajos del personal.
- Responsable de la apertura de las cuentas sueldos y CTS del personal.
- Responsable del cálculo de la planilla quincenal y mensual de los trabajadores, incluyendo el cálculo de las retenciones a los trabajadores y aportes del empleador.
- Responsable de elaborar la planilla de Gratificación y de la Compensación por tiempo de servicio (CTS) del personal.
- Supervisar el registro del personal y control de la asistencia, permanencia y puntualidad.
- Coordinar la contratación del personal, validando que cumpla con los requisitos específicos del puesto.
- Gestionar el trámite y recuperación de subsidios de personal ante Essalud.
- Responsable de la declaración de AFP y Plame.
- Coordinar con las distintas gerencias la renovación de contratos laborales de su personal a cargo.
- Responsable de aplicar los procedimientos de seguridad y salud ocupacional dentro de la empresa, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones locales.
- Elaborar e implementar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos y Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Responsable de elaborar y mantener actualizado el MOF (Manual Organizacional de Funciones).
- Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Elaborar la estructura salarial de la empresa adecuado a la normativa de igualdad laboral.
- Responsable de administrar los documentos del personal (Boletas, memorándums, etc?)
- Realizar el cálculo de las liquidaciones de beneficios sociales de los trabajadores cesados.
- Responsable de presentar información ante Sunafil, Mintra, MIMP, etc.
- Gestionar y controlar los seguros contra accidentes, seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR).
- Atender los requerimientos internos de las áreas en cuanto a necesidades de personal de manera oportuna y eficiente.
- Otras funciones inherentes al cargo brindadas por su superior inmediato y/o gerente.

Ofrecemos:
- Planilla con todos los beneficios de ley.
- Utilidades.
- Grato ambiente laboral.
- Horario: Lunes a Viernes de 8:30 am a 5:30 pm y Sábado de 9:00 am a 6:00 pm
- Lugar de trabajo: San Isidro