Jefa de Recursos Humanos
En Agromar Industrial S.A. nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión del talento humano, fortaleciendo los procesos estratégicos y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Requisitos:
Profesional universitario(a) en Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos, de preferencia en el sector agroindustrial.
Experiencia en administración de planillas y legislación laboral.
Dominio del sistema NISIRA (indispensable).
Conocimiento sólido de normativa laboral y relaciones laborales.
Experiencia en procesos de fiscalización ante SUNAFIL y MINTRA.
Experiencia liderando auditorías y certificaciones bajo estándares SMETA, BRC y Rainforest Alliance.
Manejo de indicadores de gestión (KPIs) del área.
Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, bienestar social y desarrollo organizacional.
Liderazgo, capacidad de planificación, orientación a resultados y habilidades de comunicación.
Funciones principales:
Planificar, dirigir y supervisar los procesos de Recursos Humanos.
Garantizar la correcta administración de planillas, contratos, asistencia y beneficios laborales.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y representar a la empresa en procesos de fiscalización.
Liderar los procesos de auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los estándares SMETA, BRC y Rainforest Alliance.
Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento.
Supervisar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y clima laboral.
Elaborar indicadores e informes de gestión para la Gerencia.
Promover una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa.
Ofrecemos:
Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
Remuneración acorde al mercado.
Excelente clima laboral.
Agromar Industrial es un empleador con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección justo, inclusivo y libre de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, estado civil, origen étnico, discapacidad u orientación sexual, en cumplimiento de la Ley N° 26772 y la Ley N° 29973.