Requisito
- Bachiller o titulado(a) en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Deseable especialización o diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.
- Mínimo 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Experiencia de 1 año como mínimo en posiciones de coordinación, supervisión o jefatura.
- Experiencia en atención, gestión y seguimiento de fiscalizaciones, requerimientos y casos ante SUNAFIL.
Funciones
- Legislación laboral peruana y régimen laboral general.
- Elaboración y control de contratos, renovaciones, adendas y bajas.
- Gestión de planillas, AFP, EsSalud, gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones.
- Control de asistencia, tardanzas, horas extras, descansos y feriados.
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Gestión de desempeño, capacitación, inducción y clima laboral.
- Manejo de descansos médicos y subsidios de EsSalud.
- Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Gestión disciplinaria y elaboración de memorandos, llamados de atención y descargos.
- Conocimiento de Excel a nivel intermedio/avanzado.
- Deseable manejo de sistemas de planillas y/o ERP.
- Manejo de indicadores de RR. HH
BENEFICIOS
- Planilla régimen general + beneficios de ley.
- Horario: lunes a jueves de 7:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 7:00 a. m. a 6:00 p. m.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
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