Jefe de Administración de Personal

EXPERTIA TRAVEL es el Holding de turismo que agrupa a emblemáticas empresas de Sudamérica que incluye a las marcas: Nuevo Mundo Viajes y AGIL Perú en turismo emisivo. Por el lado de turismo receptivo, Condor Travel, Tropic DMC, entre otras. Nuestro propósito es crear juntos experiencias para toda la vida.

REQUISITOS

- Licenciado en Administración, Contabilidad, Ingenieria Industrial o afines.
- Diplomado en Gestión del Talento o Compensación.
- Experiencia laboral previa de 4 años en el área y 2 años en un puesto de jefatura.
- Conocimientos en Legislación Laboral.
- Conocimientos en Seguridad y Salud.
- Conocimientos en Principios Contables.
- Conocimientos en Excel Avanzado.
- Inglés Intermedio.

FUNCIONES

- Administrar el ciclo completo del proceso de nómina de empleados de todas las empresas relacionadas en Peru?, aplicando normativa legal y tributaria vigente para el cumplimiento del pago de obligaciones laborales y supervisar que de de la misma forma en nuestras oficinas regionales.
- Controlar y auditar el cumplimiento de las normas laborales, previsionales, de seguridad social vigente, evitando la generación de contingencias laborales.
- Administrar, automatizar, eficientar los procesos de administración de personal, nóminas, seguridad y salud en el trabajo.
- Asegurar la precisión de la información de la planilla, conocimiento de conceptos remunerativos, no remuneativos y como estos impactan en la planilla.
- Consolidar, analizar y elaborar indicadores que permitan una adecuada gestión y control de la planilla: variaciones de planilla vs. mes anterior, vs. budget, indicadores de rotación, plan de vacaciones, etc.
- Asegurar el correcto cierre contable de gastos de nómina, velando por la correcta asignación de costos y gastos.
- Liderar y proponer los planes de beneficios monetarios y no monetarios basándose en las necesidades de los colaboradores revisando el impacto del mismo.
- Analizar las políticas de compensación, las regulaciones gubernamentales, y las tasas de salario prevaleciente para desarrollar el plan de compensación competitivo.
- Elaborar, analizar y verificar la estructura salarial, bandas salariales y su equidad interna y asi como la competitividad externa.
- Implementación y liderazgo del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
- Dominar la legislación vigente y aplicarla en los distintos casos que se presenten, asesorando a los Gerentes durante todo el proceso.
- Encargado de atender los requerimientos de auditorías internas, requerimientos de SUNAT, SUNAFIL y Ministerio de trabajo.
- Responsable del proceso de renovación y negociación de los seguros privados.

BENEFICIOS

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Cobertura de la EPS en % al titular de la póliza.
- Capacitación permanente.
- Día libre por tu cumpleaños.
- Descuentos en servicios y paquetes turísticos.
- Descuentos corporativos.