Jefe de Administración y RRHH Nave Grupo Hospitalario

Requisitos:
Administrador, Contador o carreras afines.
Especialización en administración de personal, gestión humana, legislación laboral.
Mínimo 2 años de experiencia en el puesto.
Conocimientos de Microsoft Office a nivel intermedio (Word, Excel, Power Point).
Ideal experiencia en el sector Restaurantes. (No excluyente)

Funciones:
Responsable del cálculo de las planillas (Horas extras, beneficios sociales, adelanto de sueldos, vacaciones, bonificaciones).
Establecer y actualizar las políticas y procedimientos para el personal en relación con los temas inherentes de Recursos Humanos (Contratación, evaluación, permisos, vacaciones, etc.).
Coordinar y ejecutar los procesos de selección, contratación e inducción de personal, dando acompañamiento y evaluación al personal contratado durante el periodo de prueba.
Gestionar el control y archivo de los contratos y renovaciones para todo el personal de la empresa, y su comunicación al área de contabilidad (planilla).
Coordinar el proceso de inducción general al personal nuevo de la empresa, asegurando el conocimiento sobre el giro de la empresa y sus formas de trabajo.
Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño del personal en conjunto con los jefes de área correspondientes para todas las operaciones.
Coordinar el plan anual de bienestar y desarrollo de los colaboradores.
Garantizar la gestión y ejecución del plan de seguridad e higiene industrial de los empleados mediante lineamientos, normas y leyes que prevengan de riesgos de trabajo.
Analizar estadísticas e indicadores del área, para identificar las circunstancias que le generan problemas al personal y suministrar recomendaciones para su mejora.
Otras funciones propias e inherentes al puesto.