Jefe de Recursos Humanos

Belrod es una empresa comprometida con la excelencia en la importación y distribución de autopartes, brindando soluciones confiables y de alta calidad para el sector automotriz. Nos especializamos en ofrecer un amplio portafolio de repuestos y accesorios, asegurando que nuestros clientes encuentren exactamente lo que necesitan para optimizar el rendimiento de sus vehículos.

Nuestra misión es consolidarnos como líderes en el mercado, destacándonos por nuestro enfoque en la innovación, el servicio al cliente y la eficiencia operativa. En Belrod, trabajamos con un equipo altamente capacitado y alianzas estratégicas con proveedores de renombre, garantizando productos con los más altos estándares de calidad.

Con una visión de crecimiento continuo, buscamos expandir nuestra presencia en el sector automotriz, optimizando nuestros procesos logísticos y fortaleciendo nuestras relaciones comerciales. En Belrod, la confianza y satisfacción de nuestros clientes son nuestra mayor prioridad. ??

🎯Tu reto principal:

Serás el/la estratega del área de personas: desarrollarás políticas, procesos y una cultura que motive, retenga y potencie al talento. Queremos más que un administrador de personal: buscamos un líder de transformación.

📌Responsabilidades clave:

- Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y cultura interna.
- Liderar procesos de selección, inducción, evaluación de desempeño y planes de capacitación.
- Gestionar el cumplimiento laboral: contratos, planilla, legislación laboral vigente y relaciones con SUNAFIL.
- Elaboración de la nómina mensual y beneficios sociales.
- Implementar políticas de bienestar, reconocimiento y retención de talento.
- Ser un aliado estratégico para gerencia general y líderes de área.
- Promover canales de comunicación interna efectivos y motivadores.

🔍Perfil que buscamos:

- Profesional en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines.
- Mínimo 2años de experiencia en Recursos Humanos y al menos 2liderando equipos.
- Conocimiento sólido de legislación laboral peruana.
- Capacidad de liderazgo, escucha activa, análisis y toma de decisiones.
- Deseable experiencia en sectores comerciales, industriales o logísticos.
- Manejo de herramientas de gestión de RRHH y Excel a nivel intermedio/avanzado.

- Crecimiento Profesional 🚀
- Oportunidades de desarrollo y ascenso dentro de la empresa.
- Capacitación constante en el sector automotriz, ventas y gestión.
- Posibilidad de asumir nuevos retos y responsabilidades.

- Beneficios Económicos 💰
- Sueldos competitivos de acuerdo con el mercado y el desempeño.
- Bonos por desempeño y cumplimiento de metas.
- Beneficios sociales completos (CTS, gratificaciones, vacaciones pagadas).

- Ambiente de Trabajo Dinámico 🤝
- Cultura organizacional basada en el trabajo en equipo y el respeto.
- Espacios para la innovación y propuestas de mejora.
- Un ambiente de trabajo positivo, donde se valora el esfuerzo y la dedicación.

- Estabilidad y Seguridad Laboral 📈
- Contratos formales con todos los beneficios de ley.
- Plan de incentivos para fidelizar al talento interno.
- Evaluaciones periódicas para mejorar la experiencia de los trabajadores.

- Beneficios Adicionales 🎉
- Descuentos en productos de la empresa.
- Eventos de integración y reconocimientos al mejor talento.