Jefe de Recursos Humanos - Huacho
1 VacantesRecursos Humanos en Huacho, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Huacho
- Activo desde: 21/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En PSP (PRESTADORA DE SERVICIOS PECUARIOS), empresa del grupo Redondos, nos encontramos en búsqueda de (01) Jefe de Gestión de Personas para nuestra sede en Huacho.
Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
- (02) años de experiencia en puestos similares como Coordinador o Jefe.
- Conocimiento en legislación laboral e indicadores de gestión.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar en Huacho.
Funciones:
- Supervisar el cumplimiento del Plan de trabajo de Gestión de Personas en la sede.
- Identificar oportunidades de mejora y brindar propuestas de solución relacionadas a Gestión de Personas en la sede donde es destacado.
- Supervisar el control de horas extras, head count, permisos, licencias, descansos, vacaciones, contrataciones, marcaciones, sanciones disciplinarias, ceses, desvinculaciones y otros movimientos del personal.
- Atender a los colaboradores y áreas en general, en sus diversos requerimientos relacionados a Gestión de Personas.
- Elaborar y mantener actualizados los indicadores de Gestión de Personas en la sede donde es destacado.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, normativas, procedimientos internos, de seguridad y legislación laboral en la sede donde es destacado.
- Atender cualquier fiscalización y auditoría interna y/o externa.
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal nuevo o promovido con el área de Gestión del Talento.
- Coordinar, desarrollar, ejecutar y hacer seguimiento al proceso de inducción general.
- Entregar los registros de inducción general al equipo de Gestión del Talento.
- Elaborar con la operación la Matriz de Inducción en el Puesto.
- Realizar seguimiento a la operación en el cumplimiento de la Inducción en el Puesto dentro del plazo que corresponde.
- Entregar los registros de inducción en el puesto al equipo de Gestión del Talento.
- Cumplir el rol de asesor del comité de clima laboral en la sede donde es destacado.
- Ejecutar las encuestas anual y pulso de clima laboral; así como realizar focus group según se requiera.
- Implementar, promover, coordinar y ejecutar actividades que ayuden al mantenimiento y mejora continua del clima laboral y bienestar de los colaboradores.
- Otras funciones propias de la posición.
¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas!
?Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno?