Jefe de Relaciones Laborales Nóminas y Compensaciones

Estamos en búsqueda de un/a Jefe de Relaciones Laborales, Nóminas y Compensaciones

¿Te apasionan los desafíos donde puedas combinar tu mirada estratégica con una ejecución impecable? Este rol es para ti.

El reto:
Liderar la estrategia de relaciones laborales, impulsando una conexión más cercana y constructiva con nuestros colaboradores y organizaciones sindicales, mientras aseguras una operación eficiente y rigurosa de nóminas y compensaciones.

¿Cuáles serán tus princpales funciones?

- Diseñar y liderar la estrategia de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de normativas laborales y alineando a todas las áreas de la empresa con el Reglamento Interno de Trabajo (RIT).
- Construir y fortalecer relaciones cercanas con actores clave (como sindicatos y representantes de trabajadores), anticipando conflictos y generando un canal de comunicación fluido y permanente.
- Identificar riesgos laborales en proyectos y operaciones, proponiendo acciones estratégicas para mitigarlos con una mirada costo-efectiva que asegure la continuidad del negocio.
- Liderar negociaciones colectivas con foco en el respeto, la ética y la construcción de relaciones armoniosas entre la organización y los sindicatos.
- Hacer seguimiento y asegurar la correcta ejecución de las acciones derivadas de procesos laborales o judiciales.
- Supervisar y optimizar los procesos de compensaciones y beneficios, velando por su equidad, competitividad y alineación con la estrategia de personas.
- Gestionar el proceso de nóminas, garantizando precisión, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.


Requisitos:
- Profesional en Derecho, Relaciones Industriales, Administración o carreras afines
- Curso o especialización en Relaciones Laborales. (Deseable)
- 3 años de experiencia liderando relaciones laborales en entornos con presencia sindical.
- Conocimiento en compensaciones, beneficios y procesos de nómina (Deseable)
- Capacidad de negociación y manejo de crisis
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados
- Liderazgo y gestión de equipos
- Habilidad para generar engagement en los colaboradores


Beneficios - Ingreso a planilla desde el primer día
- Bono por evaluación de desempeño
- EPS
- Subvención de alimentos al 50%