Jefe de Relaciones Laborales y Administración de Personas

Somos Compañía Nacional de Chocolates de Perú S.A., empresa del Grupo Nutresa. Contamos con una amplia experiencia en la producción y comercialización de productos de consumo masivo, con más de quince marcas en nuestro portafolio de productos: Winter´s, Picaras, Chin Chin, Olé Olé Granuts, Colcafe, Fochis, entre otras.

Dentro de nuestra área de Desarrollo Humano y Organizacional (DHO) tenemos la siguiente oportunidad para ti:

JEFE DE RELACIONES LABORALES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS

Misión:

Liderar la estrategia y procesos de relaciones laborales y administración de personal. Promoviendo un buen ambiente de trabajo, conectado con nuestra cultura, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Planear, integrar y ejecutar los procesos de Desarrollo Humano y Organizacional generando valor en el área(s) que acompaña para asegurar que las personas contribuyan al logro de la estrategia de Negocio.

Funciones:

Mantener relaciones laborales sostenibles

- Dirigir y ejecutar los planes definidos como parte de la estrategia de negociación sindical, garantizando la sostenibilidad y la administración posterior al convenio colectivo firmado, supervisando el correcto cumplimiento de los acuerdos pactados.
- Generar y mantener un buen canal de comunicación con los líderes, dirigentes sindicales y colaboradores en general para generar valor agregado y anticipar conflictos.
- Alinear y dirigir para que todas las decisiones que se tomen relacionadas con personas estén dentro del marco legal laboral vigente y el Reglamento interno de trabajo.
- Liderar la atención y respuesta oportuna a todo tipo de requerimiento o solicitud que venga de entidades del estado relacionado a temas laborales.
- Liderar la estrategia de ?Actuó Íntegramente? al interior de la compañía de forma que se vele por el respeto a los Derechos Humanos y cuidado de la reputación de la compañía.
- Acompañar y asesorar a los líderes en la gestión diaria de relaciones laborales sostenibles con los miembros de sus equipos.
- Liderar la implementación de la estrategia de gestión de terceros, trasladando las buenas prácticas de la compañía a nuestros aliados y velando por su réplica al interior de dichas empresas.

Liderar la administración de información de personas

- Coordinar el envío oportuno de las novedades e información relevante para el procesamiento de la nómina en Servicios Nutresa (SN).
- Coordinar de forma permanente con el equipo de Nómina de SN para asegurar un proceso fluido, transparente y correcto de los pagos regulares y excepcionales.
- Asegurar la administración de los files de personal para contar con la información oportuna y exacta sobre los distintos colaboradores de la compañía.

Acompañar como socio estratégico a los clientes internos en la implementación de los procesos de DHO en sus áreas

- Asesorar a sus clientes internos en la implementación de procesos de DHO en sus áreas.
- Acompañar en el cumplimiento de los indicadores del área asignada a través del análisis de oportunidades en desarrollo de talento.
- Coordinar al interior de DHO el ajuste, análisis o planteamiento de soluciones alineadas con la necesidad de su cliente interno.

Requisitos:

- Bachiller o Titulado en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mayor a cuatro años como Business Partner de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales.
- MS Excel Intermedio/Avanzado
- Conocimientos en Legislación Laboral, Relaciones laborales con sindicato y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Beneficios:

- Beneficios de ley.
- Utilidades.
- Subsidio de alimentación.
- Descuento en productos de la compañía.
- EPS
- App gratuito de bienestar y salud