Jefe de Selección y Desarrollo Organizacional

CIRSA, se encuentra en búsqueda de un profesional destacado para el cargo de Jefe Selección y Desarrollo Organizacional, para sumarse al área de Personas y Talento.

Requisitos:
Licenciado(a) o Bachiller en Psicología o Administración.
Experiencia mínima 5 años liderando equipos de reclutamiento y selección (masivos).
Office Intermedio.
Experiencia en control de Presupuesto del área.
Experiencia liderando equipos de 4 personas.

Funciones:
Establecer los lineamientos, definir las herramientas de evaluación y garantizar en tiempo y forma los procesos de reclutamiento y selección (internos y externos).
Realizar los procesos de selección en puestos de Jefaturas y Gerencias.
Definir, coordinar y supervisar el programa de inducción general y específica.
Identificar las necesidades de formación a nivel país y definir el plan de capacitación anual.
Definir planes de carrera, identificar puestos clave y definir los planes de desarrollo para estos.
Definir, coordinar y supervisar el control de los indicadores del área en general enviando informes mensuales del estado de procesos y formaciones.
Aportar con el plan de beneficios, identificando las necesidades de los colaboradores y proponer mejoras.
Elaborar el presupuesto del área, realizar seguimiento y garantizar su cumplimiento.
Definir los requerimientos necesarios para identificar proveedores para el área, coordinar la elección de estos y supervisar el servicio desde las solicitudes hasta la facturación.
Definir y gestionar indicadores para medir la eficiencia y eficacia de los procesos del área.
Liderar la implementación de los procesos de Desarrollo Corporativos (Plan Masía, Excellence, Crecer)

Horario de trabajo:
Lunes a viernes: 8 a 5:30 pm // 8:30 a 6pm
Presencial en Miraflores.