Jefe de Talento y Desarrollo
1 VacantesRecursos Humanos en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 07/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
En Intecorp Retail, empresa del Grupo Intercorp, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar el reto de JEFE DE TALENTO Y DESARROLLO
Funciones:
- Liderar el proceso de Gestión de Desempeño asegurando la correcta ejecución de las etapas: Objetivos, Evaluación, calibración y feedback
- Diseñar y ejecutar el Plan de Capacitación anual, de acuerdo al diagnóstico de necesidades, brechas de concomimiento y competencias
- Definir la estrategia y herramientas para acompañar la ejecución de los planes de desarrollo (70.20.10) de los colaboradores y monitorear el cumplimiento
- Asegurar el proceso de Revisión de Talento a nivel plataforma y la ejecución de los planes para el desarrollo y retención de los talentos identificados
- "Liderar iniciativas de capacitación, desarrollo y talento que generen un impacto positivo en la plataforma (ahorros, eficiencias, experiencia del usuario, entre otros) "
- "Gestionar y ejecutar proyectos y/o iniciativas transversales para asegurar el crecimiento y desarrollo del talento corporativo (Next generation, Mentoring y Techme Up) "
- Velar por la vigencia y correcto funcionamiento de los módulos de Aprendizaje, Desempeño y Talento en We Connect 2.0 asegurando el uso eficiente y la mejora continua tanto en las herramientas, procesos y soluciones de aprendizaje
- Soportar la ejecución de las iniciativas de talento (mapeo de posiciones críticas, sucesores, entre otras) que aseguren contar con el mejor talento y la movilidad del mismo dentro de la plataforma
- Gestionar el presupuesto y los KPIs de capacitación, desempeño y talento
Requisitos:
- Contar con manejo de herramientas para la facilitación de sesiones colaborativas
- Experiencia en participación en proyectos de desarrollo de competencias (diseño de rutas de aprendizaje)
- Contar con conocimiento técnico de metodologías / best practices en programas de liderazgo, identificación de potencial, y programas de gestión del talento
- Experiencia de 3 años como Analista Senior de Aprendizaje y Desarrollo/Coordinador de Talento y Desarrollo
Te ofrecemos:
- Posibilidad de crecimiento profesional en la empresa y en las otras empresas del grupo.
- Cobertura de EPS.
- Ingreso a planilla de Intercorp Retail
- Descuentos y promociones al pertenecer al grupo Intercorp.
- Oportunidad de aprendizaje y capacitación constante.
"En Intercorp Retail valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas. Promovemos un entorno laboral seguro y libre de sesgos, por lo cual está vacante es apta para personas con discapacidad"