Líder de Administración y Talento
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 19/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 2
Somos CONEXIÓN TOTAL, empresa de ventas digitales de DIGETEL GROUP
Nuestros sueños no se detienen y los tuyos TAMPOCO, contribuimos a que nuestra gente logre sus sueños. No te pierdas la oportunidad de pertenecer a la Gran Familia de CONEXIÓN TOTAL; empresa líder en servicios de VENTAS DIGITALES del sector de TELECOMUNICACIONES, comprometidos en brindar un servicio con Pasión por la calidad a nuestros clientes.
Estamos buscándote como LÍDER DE ADMINISTRACIÓN Y TALENTO para que generes valor en los procesos de Atracción, Selección, Desarrollo y Administración de Personal.
Descripción de tareas/ funciones:
- Ejecutar el proceso de ATRACCIÓN Y SELECCIÓN en cuanto a posiciones operativas de nuestro proyecto de VENTAS DIGITALES, bajo la metodología de evaluación por competencias.
- Coordinación de las actividades de capacitación y desarrollo
- Creación de legajos para el personal ingresante
- Funciones de administración de personal
Conocimientos:
- Con experiencia en entrevistas por competencias
- Manejo de canales de atracción y selección (redes sociales, bolsas de trabajo, convenios, campo)
- Paquete office nivel intermedio
- Comunicación efectiva
Requerimientos:
- Egresados de las carreras de Psicología, Administración, RR.HH o afines
- Experiencia: 2 años mínimo realizando procesos de reclutamiento y selección, desarrollo y administración de personal
- Gestionar desde el ser equipo.
- Demostrar compromiso emprendedor
Competencias:
- Confianza en ti mismo
- Creatividad e innovación
- Pasión por la calidad
- Comunicación efectiva
- Adaptación al cambio
- Planificación y organización
Beneficios:
- Excelente clima laboral
- Línea de carrera
- Capacitaciones y desarrollo constante
- Ingreso directo a planilla
- Ingresos mayores a los del mercado