People Business Partner
1 VacantesRecursos Humanos en Callao, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Callao
- Activo desde: 06/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos Ransa, operador logístico end to end líder de Latinoamérica con presencia en 12 países y 95 sedes en la región. Contamos con más de 8,500 colaboradores y más de 85 años de experiencia brindando soluciones eficientes, ágiles y adaptables a nuestros clientes, convirtiendo la logística en su ventaja competitiva.
🚀¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como: People Business Partner!🌟
¿Cuáles serán tus funciones?
- Dirigir y gestionar la atención de requerimientos, implementación de las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos con el propósito de asegurar la disponibilidad de los recursos humanos que permitan el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización de acuerdo a las políticas corporativas y la legislación vigente.
- Dirigir y gestionar a nivel nacional la atención de requerimientos y necesidades de los negocios y áreas corporativas de la organización en los procesos de RRHH en coordinación con las áreas especializadas.
- Dirigir y gestionar a nivel nacional los procesos de administración de personal, selección, bienestar social y relaciones laborales;así como la coordinación de los procesos de gestión de organización, compensaciones, beneficios, desarrollo organizacional (gestión de desempeño, talento, aprendizaje, inducción, selección, comunicación interna) clima y cultura según las necesidades de los negocios y áreas corporativas.
- Dirigir y controlar los indicadores de gestión de los procesos a cargo en los diferentes negocios a nivel nacional.
¿Qué necesitas para postular?
- Ser porofesional de Ingeniería o Ciencias Administrativas, o carreras afines.
- Maestría en gestión de recursos humanos (deseable).
- Especialización en gestión de proyectos.
- Manejo de indicadores de gestión.
- Conocimiento del Balanced Score Card.
- Conocimiento de Microsoft Office a nivel avanzado.
- 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en áreas de recursos humanos.
- Experiencia en el sector logístico o industrial.
- Experiencia en negociación con el sindicato
- Experiencia en el manejo de equipos multidisciplinarios
- Sueldo acorde al mercado.
- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
- Buen clima laboral.
- Posibilidad de realizar una línea de carrera en la empresa.
- EPS