Objetivo del puesto :
Brindar soporte en el proceso de gestión de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo de la planilla, el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el soporte en los indicadores del área.
Funciones principales :
- Apoyar en la elaboración y cierre de la planilla mensual, quincenal y semanal (según régimen
- Apoyar en el cálculo de horas extras, bonificaciones, comisiones, tardanzas, faltas y descuentos.
- Brindar soporte en el cálculo y pago de beneficios sociales: gratificaciones, CTS, vacaciones, utilidades y liquidación de beneficios sociales.
- Apoyar en la gestión del T-Registro: altas, bajas y actualización de datos de los colaboradores en SUNAT.
- Apoyar en la declaración y manejo de PLAME, AFP NET y presentación de impuestos asociados a planilla.
- Brindar soporte en el control y archivo de legajos de personal, contratos, adendas y documentación laboral.
- Apoyar en la atención de consultas de los colaboradores relacionadas a boletas de pago, descuentos y beneficios.
- Brindar soporte en la elaboración de reportes e indicadores de remuneraciones: costo de planilla, rotación, ausentismo, horas extras.
- Apoyar en auditorías laborales y requerimientos de SUNAFIL, SUNAT y AFP.
- Apoyar en procesos de compensaciones y validación de estructura salarial.
- Mantener actualizada la base de datos de personal y remuneraciones con confidencialidad y precisión.
- Otros que estime su jefe inmediato.
Requisitos :
Excel a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas). Conocimiento de legislación laboral peruana vigente. Deseable manejo de ERP de planillas / T-Registro / PLAME / AFP NET.
Experiencia :
Deseable entre 3 y 6 meses como practicante en áreas de Remuneraciones, Compensaciones, Planillas.
Beneficios :
- Ingreso a planilla de practicantes.
-Almuerzo cubierto
- 30 horas semanales
