Practicante preprofesional de Marketing Moda
1 VacantesMarketing en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Marketing / Publicidad / Producción Audiovisual
- Subcategoría Marketing
- Localidad: Lima
- Activo desde: 08/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
¡Únete a nuestro equipo en Azzorti/Livva!
Somos una empresa líder en venta directa con presencia en cinco países de Latinoamérica como Colombia, Ecuador, Guatemala, Bolivia y Perú. Estamos comprometidos con transformar vidas, empoderando a las personas para alcanzar sus metas y mejorar su calidad de vida.
Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, enfocado en el crecimiento y la excelencia, queremos invitarte a ser parte de nuestro equipo como Practicante preprofesional de Marketing Moda.
¿Cuáles serían tus retos?
Apoyar en los diferentes procesos del armado de campaña
Actualizar archivo de condiciones comerciales para la correcta ejecución de estrategias de la línea para la campaña.
Actualizar la base de datos para presentación de avances de campaña, resultados de venta y descripciones de producto.
Completar el archivo de inventario para la ejecución de estrategias por parte de los analistas coordinación y/o jefaturas.
Implementar prácticas de Cultura y Desarrollo en las áreas de trabajo
Implementar mejora continua en los procesos mediante la metodología Azzorti-Liva Way
¿Qué esperamos de ti?
Estudiantes de últimos ciclos de Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o afines (Indispensable).
Dominio de Excel a nivel avanzado.
Dominio de Power Point a nivel intermedio.
Conocimiento en Power Bi, Query (Deseable)
Te ofrecemos
Subvención económica acorde al mercado.
Seguro médico FOLA.
Descuentos corporativos.
Cuponera de beneficios.
Servicio de medicina ocupacional, nutricional y psicologia.
Reconocimiento y participación en proyectos suma orientado a la mejora continua.
Azzorti fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad para todos los candidatos calificados que sean considerados para las vacantes sin distinción (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 29973 Ley general de la persona con disca