Psicologo Organizacional

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) PSICÓLOGO(A) ORGANIZACIONAL para fortalecer nuestros procesos de gestión humana, participando en selección, evaluación, desarrollo, bienestar y clima laboral, contribuyendo al desarrollo de nuestros colaboradores y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

REQUISITOS:
-Titulado(a) o Bachiller en Psicología.
-Experiencia mínima de 2 años en Psicología Organizacional o Recursos Humanos.
-Experiencia en reclutamiento y selección por competencias.
-Experiencia en aplicación y elaboración de informes de evaluaciones psicológicas ocupacionales.
-Conocimientos en clima laboral, capacitación, desarrollo, bienestar y cultura organizacional.
-Manejo de indicadores de gestión humana y elaboración de reportes.
-Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
-Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
-Disponibilidad para laborar en Chorrillos, lunes a viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m., y sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

FUNCIONES:
-Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación e inducción.
-Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones psicológicas ocupacionales y elaborar los informes correspondientes.
-Participar en la elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
-Realizar seguimiento a la adaptación, integración y desempeño inicial de los nuevos colaboradores.
-Identificar necesidades de capacitación y participar en la ejecución de talleres y actividades de desarrollo.
-Evaluar y realizar seguimiento de clima laboral, motivación, satisfacción, comunicación y factores psicosociales.
-Diseñar y ejecutar actividades de integración, motivación, reconocimiento, bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
-Apoyar en la identificación y seguimiento de situaciones relacionadas con la convivencia laboral y bienestar de los colaboradores.
-Participar en procesos de evaluación de desempeño y análisis de indicadores de gestión humana.
-Elaborar reportes de gestión y mantener actualizada la documentación de los procesos a su cargo.

BENEFICIOS:
-Planilla régimen general.
-Línea de carrera.
-Buen ambiente laboral.