Recursos Humanos y Capacitacion
CONSORCIO UNIVERSAL se encuentra en la busqueda de un PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS, con o sin experiencia laboral, para brindar apoyo en las actividades administrativas, los procesos de selección de personal y la gestión del talento humano dentro de la empresa.
Lugar de trabajo: Centro de Lima
Modalidad: Part time ( medio tiempo )
Experiencia: Con o sin experiencia
¿En qué consiste el puesto?
El puesto consiste en brindar apoyo en los procesos de reclutamiento, selección y gestión administrativa del personal, colaborando en la coordinación de entrevistas, organización de documentos, atención de comunicaciones y seguimiento de las actividades relacionadas con el área de Recursos Humanos. Asi mismo, permitirá desarrollar habilidades de comunicación, organización y coordinación de personas en un entorno laboral.
Funciones principales:
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Publicar y difundir convocatorias laborales por diferentes medios.
- Recepcionar y organizar currículums de los postulantes.
- Coordinar y agendar entrevistas laborales.
- Contactar con los candidatos para brindar información sobre la convocatoria.
- Recepcionar mensajes y atender comunicaciones relacionadas con los procesos de selección.
- Colaborar en la coordinación y organización de grupos de personas.
- Realizar otras funciones relacionadas con el puesto que sea asignadas por el supervisor.
Perfil del postulante:
Estudiante o egresado de Administración, Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial o carrera afines, con o sin experiencia laboral, responsable, organizado, proactivo y con disposición para aprender y desarrollar nuevas habilidades en el área de selección y gestión del talento humano.
Competencias requeridas:
- Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal.
- Capacidad de organización y planificación.
- Facilidad para trabajar en equipo.
- Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
- Actitud proactiva y disposición para aprender.
- Capacidad para coordinar actividades y gestionar información.
Beneficios:
- Trabajo de medio tiempo.
- Horarios flexibles
- Capacitaciones constantes.
- Convenio de prácticas preprofesionales, según corresponda.
- Oportunidad de adquirir conocimientos en Recursos Humanos.
- Posibilidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
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