Responsable administrativo
1 VacantesSalud en San Borja, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Medicina / Salud
- Subcategoría Salud
- Localidad: San Borja
- Activo desde: 29/04/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato a Plazo Indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Técnico
- Años de Experiencia: 3
Consultorio médico con más de 15 años en el mercado, está en la búsqueda de un/a Responsable Administrativo.
¿A quién buscamos?
Una persona proactiva y con muy buena energía, amable, de escucha activa, 100% organizada. Este rol desempeñará un papel fundamental en la gestión y coordinación eficiente de las operaciones del centro médico, garantizando una atención médica de alta calidad y una experiencia positiva para nuestros pacientes y trabajadores
¿Qué ofrecemos?
- Ingreso a planilla Mype
- Vacaciones 15 días al año
- Capacitaciones
- Grato ambiente de trabajo
- Descuentos en todos los tratamientos médicos que se ofrecen
Horario:
- Lunes a viernes desde las 09:00 am hasta las 7pm.
- Sábado de 09:00 am hasta las 12pm.
¿Cuáles son nuestros requisitos?
- Tener 5 años de experiencia como asistente administrativo, entre otras posiciones similares en empresas privadas.
- Habilidades de liderazgo demostradas y capacidad para trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
- Organización y atención al detalle
- Manejo de Office: Excel intermedio.
- Se valorará experiencia en el rubro salud
- Se valorará cursos adicionales en ventas, atención al cliente, soft skills entre otros
¿Cuáles serán tus funciones?
- Supervisar y coordinar las operaciones diarias del centro médico
- Gestionar el personal como recepcionista, enfermeras y de apoyo
- Mantener registros precisos de pacientes.
- Realizar las compras semanales
- Coordinar con proveedores si hay alguna eventualidad, teléfono, luz, agua entre otros
- Gestionar pagos de servicios básicos y proveedores
- Conocimiento de contratos, beneficios, vacaciones, seguros
- Entrenar y orientar al personal, asegurando que estén debidamente capacitados y motivados.
- Comprometerse y buscar el crecimiento y desarrollo del equipo
- Gestionar los reclamos y resolver problemas y conflictos en el centro médico de manera eficaz