PROPÓSITO DEL PUESTO
Está encargado de conectar estratégicamente el talento de nuestros estudiantes y egresados con las oportunidades del sector construcción, impulsando su inserción laboral, desarrollo profesional y crecimiento continuo, fortaleciendo las relaciones con empresas, consolidar la comunidad de egresados y desarrollar servicios, programas y experiencias que generen valor para nuestros usuarios y aliados estratégicos. Asimismo, promueve el posicionamiento de CAPECO Emplea mediante acciones innovadoras, comunicación efectiva y una gestión basada en resultados e indicadores, contribuyendo al fortalecimiento de la propuesta de valor institucional.
Cuál será su aporte:
Gestión Estratégica y Administrativa
- Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar el Plan Anual de CAPECO Emplea.
- Gestionar sistemáticamente los indicadores de gestión del área y elaborar reportes de resultados.
- Proponer e implementar acciones de mejora continua para el cumplimiento de los objetivos de empleabilidad.
- Coordinar permanentemente con las diferentes áreas institucionales para el cumplimiento de objetivos comunes.
Intermediación e Inserción Laboral
- Gestionar y fortalecer alianzas estratégicas, convenios y acuerdos con empresas e instituciones que favorezcan la empleabilidad de estudiantes y egresados.
- Administrar y mantener actualizada la bolsa de trabajo institucional, intranet y redes.
- Gestionar procesos de intermediación e inserción laboral.
- Mantener relaciones permanentes con empleadores y representantes del sector productivo.
Seguimiento y Fidelización del Egresado
- Administrar y actualizar permanentemente la base de datos de egresados y titulados.
- Gestionar la red de egresados promoviendo espacios de networking, intercambio de experiencias y fortalecimiento del vínculo institucional.
- Promover estrategias de fidelización y relacionamiento con los egresados.
- Recoger, analizar y reportar información relacionada con la trayectoria laboral de los egresados.
Comunicaciones y Posicionamiento
- Implementar la estrategia de comunicación interna y externa de CAPECO Emplea.
- Elaborar y gestionar contenidos, piezas gráficas, audiovisuales y campañas de difusión.
- Administrar y mantener actualizadas las redes sociales y canales digitales del área.
- Apoyar en la organización y difusión de eventos institucionales relacionados con empleabilidad.
ESPECIFICACIONES DEL PUESTO
EDUCACIÓN FORMAL REQUERIDA
- Profesional técnico o universitario en Administración, Comunicación, Psicología, Educación, Relaciones Industriales, Marketing o carreras afines.
CONOCIMIENTOS
- Gestión de relaciones institucionales
- Diseño y manejo de herramientas de comunicación digital y redes sociales.
- Gestión y análisis de bases de datos.
- Deseable manejo de herramientas de diseño gráfico y audiovisual
SKILLS PROFESIONALES
- Planificación y organización.
- Gestión de personas.
- Comunicación efectiva.
- Negociación y relacionamiento institucional.
- Análisis de datos y toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
EXPERIENCIA REQUERIDA
- Experiencia mínima de un año en cargos similares vinculados a empleabilidad, seguimiento al egresado, relaciones institucionales, recursos humanos, servicios académicos o comunicaciones, preferentemente en instituciones de educación superior.
- Deseable experiencia en gestión de programas de empleabilidad, intermediación laboral y relacionamiento con empresas.
Modalidad: Híbrido
Horario: lunes a viernes de 10:00 a 19:00 - sábado virtual mismo horario
