Sub Gerente de Talento
1 VacantesRecursos Humanos en Lima, Lima
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Lima
- Activo desde: 07/05/2025
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Posgrado
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
- Implementar, definir y controlar los procesos de capacitación, evaluación de desempeño, desarrollo, línea de carrera, nine box, sucesión etc.
- Asegurar el proceso de reclutamiento y selección del personal (inducción, manejo de rotación, data analítica).
- Gestionar las compensaciones (bandas salariales, presupuesto, promociones, etc.)
- Implementar y liderar programas de fortalecimiento de la cultura organizacional (comunicación interna, valores, clima laboral, etc.).
Requisitos:
.
- Bachiller en la carrera de Ingeniería Industrial, Administración, Derecho o carreras afines.
- Maestría en Gestión de Recursos Humanos o MBA.
- Conocimientos en MS Excel, Word, Power Point a nivel avanzado
- Conocimiento en ambiente ERP ? Power BI.
- Conocimientos solidos en Legislación laboral básica, seguridad y salud en el trabajo, Gestión de costos y presupuestos, Estadísticas e indicadores de gestión.
- Ingles Nivel Intermedio
- Experiencia minima de 15 años en Gestión de procesos de RRHH (desarrollo, reclutamiento y selección, compensaciones y comunicación interna)