Supervisor Contact Center para prestigiosa compañía telefónica Sede Ate / Planilla completa y más

1 Vacantes
Publicado el 21 de mayo en

Administración en Ate, Lima

Descripción
  • Salario: S/. 2.000,00 (Mensual)
  • Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Administración
  • Localidad: Ate
  • Activo desde: 21/05/2024
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Inicio o Incremento de Actividad
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Técnico
  • Años de Experiencia: 1

¡Únete a la mejor empresa para trabajar en el Perú! Sé parte de una experiencia ONE TEAM en Av La molina 190, a una cuadra del ovalo Sta Anita al costado de PROMART.

Requisitos:
- Nivel de Estudio: superior o técnico (trunco - culminado).
- Manejo de Office a nivel intermedio (de preferencia).
- Experiencia requerida, habilidades y/o conocimientos que se solicita para el puesto: NECESARIO: EXPERIENCIA DE 1 AÑO COMO SUPERVISOR DE OPERACIONES EN AREAS DE VENTAS IN Y OUT (PREFERENCIA TELECOMUNICACIONES)

Disponibilidad Horaria:
- GESTION DE LUNES A DOMINGO (DESCANSO ROTATIVO: SABADO O DOMINGO)
- HORARIO - RANGO VARIADO ? MAÑANA Y TARDE (DE MANERA INICIAL MAÑANA).

Salario: S/2000 + VARIABLE POR DESEMPEÑO DE HASTA EL 50% DEL BASICO + COMISIONES HASTA 300 SOLES.
- Planilla completa y beneficios por ley.
- Pagos puntuales.
- Crecimiento constante y línea de carrera.
- Convenios con universidades e institutos y descuentos en complejos recreacionales.

FUNCIÓN PRINCIPAL:
- Supervisar, motivar, desarrollar al equipo y fomentar el logro de los objetivos.
- Brindar feedbacks y espacios de coaching para mejorar las técnicas de gestión.
- Trabajar conjuntamente con el jefe de servicio para el correcto funcionamiento del negocio.
- Realizar planes de acción buscando el cumplimiento del objetivo de venta diario.
- Interpretar los reportes estadísticos de resultados y reportar cualquier incongruencia o situaciones puntuales que requieran ser verificados.
- Atender a clientes y usuarios críticos, reportar los reclamos reiterativos e incidencias presentadas.
- Participar en el proceso de recepción inicial de los nuevos empleados generando un clima laboral adecuado.


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Atento Perú
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