Supervisor de Planta - Huacho

1 Vacantes
Publicado el 22 de abril en

Producción en Huacho, Lima

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Producción / Mantenimiento / Operaciones
  • Subcategoría Producción
  • Localidad: Huacho
  • Activo desde: 22/04/2025
  • Jornada: Tiempo completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Universitario
  • Años de Experiencia: 1
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Somos una empresa con 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.

Nos encontramos en búsqueda de (01) Supervisor de planta (Trozados y Filetes) para nuestra Planta de Procesamiento ubicada en el Norte Chico.

Funciones:

- Elaborar el plan de trabajo de piso diario de producción para organizar las actividades, provisionamiento y entregas de productos terminados o en proceso, asegurando el cumplimiento del programa en cantidad, calidad y tiempo.
- Desarrollar la distribución del personal en cada una de las actividades para garantizar el cumplimiento del programa diario de producción.
- Supervisar las actividades de proceso de las líneas que se le ha sido asignada, verificando el cumplimiento de los indicadores de productividad, eficiencia operativa, rendimientos, mermas de materiales, calidad y seguridad ocupacional.
- Coordinar con la jefatura los horarios de ingreso, registro de horas de trabajo, asistencias, rendimientos, desempeño, entre otros.
- Verificar de manera diaria el estado de las maquinarias, equipos e infraestructura de las áreas a las que ha sido asignado.
- Coordinar con el área de mantenimiento, las acciones correctivas o preventivas.
- Asegurar los registros de control de maquinarias y equipos emitidos por el área de mantenimiento, así como el registro del plan de mantenimiento.
- Verificar los registros de control sanitario del personal de la sala de las líneas a cargo.
- Verificar el estado e ingreso de la materia prima al proceso productivo (calidad y temperatura)
- Verificar con el almacén de dosificación de insumos y empaques, el abastecimiento de los mismos.
- Verificar el correcto y adecuado registro de información emitida a la jefatura de producción.
- Verificar el estado y operatividad del sistema de frío de los ambientes.
- Elaborar los reportes diarios asignados.
- Coordinar el requerimiento y provisionamiento interno de las materias primas necesarias para sus actividades, controlando además la calidad y características de los mismos requisitos de sus procesos.
- Estimar la demanda de otros recursos indirectos, solicitar y coordinar su aprovisionamiento interno.
- Participación activa en el proceso de investigación y desarrollo de productos y procesos.
- Coordinar y/o establecer las velocidades de procesamiento contando con la autorización de la jefatura de producción, ante la ausencia de personal.
- Otras funciones asignadas por el jefe directo.

Requisitos:

- Bachiller en ingeniería de Industrias Alimentarias, Ingeniería Industrial e Ingeniería Agroindustrial.
- 01 año de experiencia laboral en las funciones detalladas.
- Experiencia en indicadores en planta.
- Manejo de Excel a nivel intermedio / Power BI a nivel básico.
- Conocimientos de SAP (deseable).
- Disponibilidad de trabajar en turno rotativos.

Beneficios:

- Planilla con todos los beneficios de ley.
- Descuentos corporativos.
- Alimentación cubierta.
- Convenios educativos con institutos y universidades.
- EPS facultativo.

¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas!

?Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno?


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