Trabajadora Social Lima

Importante empresa en la gestión integral de residuos sólidos urbanos y soluciones industriales. Requiere integrar al equipo de Recursos Humanos: Una Trabajadora Social.

Funciones
Implementar y efectuar el seguimiento de la ejecución del Plan de trabajo programa de bienestar social y clima laboral.
Coordinar y supervisar los programas ,campañas preventivas de salud y educativas.
Implementar estrategias para la reducción de los descansos médicos
Realizar la capacitación constante sobre la entrega de los sustentos de los descansos médicos y demás gestiones vinculadas al bienestar del trabajador
Implementar y efectuar el seguimiento de campañas de mejoras continuas
Elaborar indicadores mensuales referidos a Descansos médicos, subsidios, avance de actividades de Bienestar y clima.
Realizar el seguimiento y cumplimiento de indicadores de bienestar social
Gestionar la recuperación de subsidios ante la entidad reguladora ESSALUD a través en la plataforma digital VIVA y/o tramites presenciales administrativos.
Gestionar permanentemente la búsqueda de convenios de beneficios en función a los 4 ámbitos de acción: Educación, Salud, Recreación y bienestar general.
Gestionar la planificación, diseño y ejecución de diversos talleres para los trabajadores y sus familiares respectivos.
Gestionar la implementación, seguimiento y ejecución del plan anual de Bienestar Social
Atender los casos sociales, realizar las visitas domiciliarias y elaborar informes de lo acontecido
Afiliar los trabajadores y familiares ante la entidad reguladora ESSALUD a través en la plataforma digital VIVA y/o tramites presenciales administrativos.
Realizar visitas a los locales de operaciones para resolver las preguntas, consultas de los colaboradores.
Realizar informes socioeconómicos del personal cuando sea requerido.
Realizar la entrevista de salida al colaborador.
Realizar atención personalizada a cada colaborador brindando soporte en descanso médico, procedimiento de licencia, fallecimiento, lactancia, inscripción de hijos.
Requisitos:
Titulada y colegiada en Trabajo social.
Conocimientos de legislación laboral, seguridad y salud ocupacional, beneficios sociales y bienestar social.
Tener experiencia generando programas de clima laboral.
Office nivel intermedio.
Especialización en recursos humanos o afín (Deseable).
Experiencia de 3 años en puestos similares.

Beneficios:
Ingreso a planilla con todos los beneficios ley
Pagos puntuales
Capacitaciones constantes
Utilidades