GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Empresa del rubro gastronómico ? Arequipa
Nos encontramos en búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos organizado(a), responsable y con capacidad de seguimiento, que se encargue de la gestión integral y administrativa del personal de la empresa.
PRINCIPALES FUNCIONES
- Mantener actualizado y ordenado el legajo de cada trabajador, tanto físico como digital.
- Registrar y controlar ingresos, ceses, renovaciones y vencimientos de contratos.
- Elaborar contratos, adendas y demás documentación laboral correspondiente.
- Mantener actualizada la información de cada trabajador: cargo, sede, sueldo, horario, fecha de ingreso, modalidad de contratación y demás datos laborales.
- Realizar seguimiento de vacaciones, descansos, permisos, tardanzas, faltas, licencias y descansos médicos.
- Revisar diariamente las marcaciones y tareos del personal, identificando incidencias y realizando las correcciones o verificaciones correspondientes.
- Consolidar mensualmente las horas trabajadas, horas extras, feriados, faltas, tardanzas y demás conceptos necesarios para el cálculo de remuneraciones.
- Elaborar y mantener actualizada la planilla interna de pagos, verificando la información antes de su procesamiento.
- Coordinar y hacer seguimiento de altas y bajas de trabajadores, así como de la documentación requerida para planilla.
- Llevar el control de entrega y devolución de uniformes, equipos y otros bienes asignados al personal.
- Atender consultas de los trabajadores relacionadas con pagos, horarios, vacaciones, contratos, beneficios laborales y procedimientos internos.
- Realizar seguimiento al cumplimiento de horarios, descansos y políticas internas.
- Mantener actualizado el control de asistencia y movimientos del personal por sede.
- Apoyar en los procesos de selección, convocatoria, entrevistas, contratación e incorporación de nuevos trabajadores.
- Coordinar el proceso de inducción y onboarding del personal nuevo.
- Gestionar la documentación correspondiente a renuncias, ceses, liquidaciones y entrega de cargo.
- Llevar el control y seguimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST): registros, capacitaciones, entrega de EPP cuando corresponda, documentación obligatoria y seguimiento de incidencias.
- Apoyar en la programación y registro de capacitaciones del personal.
- Mantener actualizados los formatos, políticas, reglamentos y documentos internos de Recursos Humanos.
- Elaborar reportes periódicos de personal para Gerencia: asistencia, rotación, vacaciones pendientes, vencimientos de contratos, incidencias y otros indicadores.
- Velar por el cumplimiento de los procedimientos laborales internos y brindar soporte a Gerencia en temas relacionados con la gestión del personal.
- Realizar otras funciones propias del área de Recursos Humanos.
REQUISITOS
- Egresado(a), bachiller o titulado(a) de Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Contabilidad, Psicología Organizacional o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años comprobada como Generalista de Recursos Humanos, Asistente de RR. HH. o en posiciones similares, realizando control de tareos, planillas, contratos, vacaciones, legajos y gestión administrativa de personal.
- Conocimiento de legislación laboral peruana.
- Conocimiento de elaboración y control de planillas, contratos, vacaciones, asistencia y beneficios laborales.
- Conocimientos de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Manejo de Excel a nivel intermedio.
- Deseable experiencia utilizando sistemas de control de asistencia y marcación.
- Capacidad para trabajar con información confidencial y documentación sensible.
COMPETENCIAS
Buscamos una persona especialmente ordenada, metódica y orientada al seguimiento, con capacidad para manejar varios procesos simultáneamente y mantener la documentación laboral permanentemente actualizada.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de seguimiento y cumplimiento de fechas.
- Comunicación asertiva con los trabajadores.
- Criterio para resolver incidencias.
- Confidencialidad y responsabilidad.
- Proactividad.
- Capacidad para trabajar directamente con Gerencia.
- Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
CONDICIONES
Lugar de trabajo: Arequipa
Modalidad: Presencial
Área: Recursos Humanos
