Jefe(a) de Recursos Humanos Experiencia en empresas Metalmecánicas Experiencia en empresas Metalmecánicas
1 VacantesRecursos Humanos en Arequipa, Arequipa
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Arequipa
- Activo desde: 08/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Obra Determinada o Servicio Específico
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 3
Empresa industrial manufacturera se encuentra en la búsqueda del mejor talento que cumpla el siguiente perfil:
Estudios:
- Titulado de Relaciones Industriales, Contabilidad, administración, Ing. Industrial o afines.
- Estudios de especialización de Gestión del Talento Humano
- Estudios deseables de maestría es Recursos Humanos
- Conocimientos en legislación Laboral
- Conocimientos de Excel nivel intermedio
- Conocimientos en ERP, sistemas de planillas.
- 3 años de experiencia como Jefe, coordinador o Responsable de Recursos Humanos.
Funciones:
- Dar a conocer las políticas de la empresa y asegurarse que se cumplan correctamente.
- Responsable del proceso completo de Gestión de Recursos Humanos (reclutamiento, selección, inducción del personal, promociones, cambios y retiro de personal)
- Revisa la asistencia laboral de todo el personal de la empresa.
- Responsable de la aplicación de las evaluaciones de desempeño (mensual y semestral).
- Ejecutar las capacitaciones programadas (lugar, fecha y hora).
- Ejecutar las diversas actividades anuales (reuniones, agasajos, etc.).
- Aplicar de modo correcto los procedimientos, registros e instructivos de Recursos Humanos.
- Controlar y programar las vacaciones del personal.
- Supervisar y revisar los procesos de nómina a fin de garantizar los depósitos oportunos al personal.
- Mantener actualizados los contratos laborales y otros temas según ley.
- Supervisar y controlar la actualización de los perfiles de puesto y expedientes de personal.
- Velar por el seguimiento y correcto cumplimiento de los indicadores de Recursos Humanos.
- Mantener la documentación de recursos humanos debidamente actualizada.
- Brindar la información necesaria para que los trabajadores accedan a los convenios adquiridos.
- Renovar pólizas de SCTR y Vida Ley
- Habilitar personal para mineras como SPCC.
- Otras funciones inherentes al cargo.
Competencias:
- Trabajo en Equipo
- Empatía
- Adaptabilidad al cambio
- Responsabilidad
- Puntualidad