Gestor de recursos Humanos Presencial

Contar con un o una profesional responsable de:

i. Los procesos de selección y contratación de prestadores de servicios profesionales requeridos para la implementación de las acciones contempladas en los POA de cada equipo de trabajo, que implica: validación de términos de referencia, ejecución de convocatorias y procesos de selección, elaboración de contratos, en coordinación con Administración y otras áreas involucradas.
ii. El monitoreo y seguimiento al cumplimiento de informes y entregas de productos, así como el cumplimiento de los pagos respectivos; según contratos con terceros que brindan servicios profesionales a la institución.
iii. El acompañamiento y evaluación del desempeño del personal en la ejecución de sus respectivas funciones, teniendo como marco los objetivos y ejes institucionales.
iv. La formulación e implementación de mecanismos para la organización y optimización de los equipos de trabajo y sus respectivas funciones; definiendo los perfiles adecuados para cada categoría de puestos requeridos; que contemple estímulos y/o acciones correctivas con el fin de lograr un proceso de mejora continua.
v. El monitoreo de la adecuada implementación del protocolo de género institucional.